sábado, 28 de julho de 2012
SEMINÁRIO DE CORTE NA REDE,CÃO .
SEMINÁRIO DE CORTE NA REDE,CÃO . HOJE AS 19:30 NA RUA CARAUARI REDECAO.
quarta-feira, 25 de julho de 2012
Porque A Minha Célula Não Cresce?
Porque A Minha Célula Não Cresce?
Nos recusamos a fechar células em nossa igreja. Fechar uma célula é uma grande derrota! Se a célula não cresce, o discipulador e o pastor de área precisam observar os seguintes fatores:
1. O líder não ora
Monitore o tempo devocional do líder da célula. Joel Komiskey diz que os líderes que investem 90 minutos ou mais em devocionais diárias, multiplicam os seus grupos duas vezes mais do que aqueles que investem menos do que 30 minutos por dia. Se o líder não ora, não há multiplicação!
2. O líder não intercede pelos membros da célula.
Os líderes que oram diariamente pelos membros da célula têm maiores probabilidades de multiplicar seus grupos. O discipulador deve fazer com que o líder carregue consigo uma lista, com os nomes dos membros do grupo, levando-o a orar por cada um deles, todo o tempo que lhe for possível.
3. O líder não Jejua.
O discipulador deve programar uma campanha de jejum, de pelo menos 21 dias, com os membros da célula que não se multiplicou depois de um ano inteiro. Não existem cadeias malignas que resistem um bom tempo de jejum e oração! Além disso o líder precisa jejuar para poder mortificar sua carne e vontades, para que a vida de Deus flua através dele.
4. O líder não se prepara para a reunião da célula.
Investir tempo com Deus (preparar o coração para um encontro da célula) é mais importante do que o preparo do estudo. Quando o líder chega na célula com o coração aquecido e cheio de fé, o seu grupo será contagiado e se disporá a atingir o alvo da multiplicação.
5. O alvo da multiplicação não foi devidamente estabelecido.
O líder que falha na fixação de alvos, os quais os membros recordam, tem 50% de probabilidade de multiplicar a sua célula. Fixar alvos aumenta essa probabilidade para 75%. Cada discipulador deve checar se o líder tem lançado os alvos com clareza e se os membros têm compreendido. Todos precisam saber a data da multiplicação da célula.
6. O líder não foi bem treinado.
Líderes de célula que se sentem melhor treinados multiplicam suas células com maior rapidez. No entanto, treinamento não é tão importante como a vida de oração do líder e a clareza de seus alvos. Todavia, quando o líder não conduz o grupo com segurança e firmeza, as pessoas se sentem inseguras e não respondem adequadamente. O discipulador deve reciclar e capacitar o líder.
7. O líder não visita.
Líderes que fazem contato com cinco a sete pessoas novas por mês têm 80% de probabilidade de multiplicar a sua célula. Quando o líder visita somente 1 a 3 pessoas por mês, as chances caem para 60%. Líderes que visitam oito pessoas novas, ou mais, a cada mês, multiplicam os seus grupos duas vezes mais do que aqueles que visitam uma ou duas vezes apenas.
8. Não há visitantes na célula.
Líderes de célula que encorajam semanalmente os membros para convidar visitantes duplicam sua capacidade de multiplicar os seus grupos, em contraposição àqueles líderes que o fazem apenas ocasionalmente - ou nunca. Se nunca há visitantes na célula, não há como multiplicá-la. Há uma relação direta entre o número de visitantes no grupo e o número de vezes que o líder multiplica o grupo.
9. O grupo é muito formal.
As células que têm seis ou mais encontros sociais por mês se multiplicam duas vezes mais do que aquelas que têm apenas um ou nenhum. Quanto mais o grupo se parecer com uma família, ou com uma equipe bem unida, mais facilmente ele se multiplicará. Grupos festeiros e que gostam de estar juntos atraem pessoas como magnetismo!
10. Não há cuidado pastoral.
Visitação regular pelo líder aos membros da célula ajuda a consolidar o grupo. Se um membro falta à reunião e o líder nem sequer faz uma ligação para saber o que está acontecendo, fatalmente tal membro se afastará.
11. O anfitrião não é hospitaleiro.
Provavelmente, poucas coisas afetam tanto o grupo como um anfitrião que não é hospitaleiro. Os visitantes se sentem constrangidos e não voltam, os membros sempre estão entrando em atrito e o ambiente da célula fica pesado. O melhor, nesse caso, é mudar a célula de casa, imediatamente.
Sugestões práticas para tirar a célula da estagnação
1. Experimente mudar o líder, ou o auxiliar;
2. Experimente mudar o anfitrião, mesmo sendo ele, aparentemente, um bom anfitrião;
3. Experimente mudar a célula de bairro;
4. Experimente mudar o dia da reunião;
5. Experimente mudar o horário da reunião.
Nem pense nisso! Não fechamos células. Fechar uma célula é um acontecimento muito traumático. Quando isso acontece, o líder e os membros da célula ficam com um sentimento de fracasso e incapacidade. Isto pode afetar a fé deles para uma nova tentativa.
Se não houver outro meio e a única saída for fechar, que se faça da maneira mais discreta possível, como juntar uma célula a outra, por exemplo.
Cremos que não é apropriado colocar sobre o líder e a célula a pressão esmagadora de “multiplicar ou fechar”. Precisamos fazer como Jesus, na parábola da figueira; precisamos dar tempo para que o líder e a célula frutifiquem.
Se os grupos que fecham são iguais em número aos novos que são abertos, então não temos crescimento real. Fechar uma célula deve ser a última possibilidade a passar pela cabeça de um líder, discipulador ou pastor.
Nos recusamos a fechar células em nossa igreja. Fechar uma célula é uma grande derrota! Se a célula não cresce, o discipulador e o pastor de área precisam observar os seguintes fatores:
1. O líder não ora
Monitore o tempo devocional do líder da célula. Joel Komiskey diz que os líderes que investem 90 minutos ou mais em devocionais diárias, multiplicam os seus grupos duas vezes mais do que aqueles que investem menos do que 30 minutos por dia. Se o líder não ora, não há multiplicação!
2. O líder não intercede pelos membros da célula.
Os líderes que oram diariamente pelos membros da célula têm maiores probabilidades de multiplicar seus grupos. O discipulador deve fazer com que o líder carregue consigo uma lista, com os nomes dos membros do grupo, levando-o a orar por cada um deles, todo o tempo que lhe for possível.
3. O líder não Jejua.
O discipulador deve programar uma campanha de jejum, de pelo menos 21 dias, com os membros da célula que não se multiplicou depois de um ano inteiro. Não existem cadeias malignas que resistem um bom tempo de jejum e oração! Além disso o líder precisa jejuar para poder mortificar sua carne e vontades, para que a vida de Deus flua através dele.
4. O líder não se prepara para a reunião da célula.
Investir tempo com Deus (preparar o coração para um encontro da célula) é mais importante do que o preparo do estudo. Quando o líder chega na célula com o coração aquecido e cheio de fé, o seu grupo será contagiado e se disporá a atingir o alvo da multiplicação.
5. O alvo da multiplicação não foi devidamente estabelecido.
O líder que falha na fixação de alvos, os quais os membros recordam, tem 50% de probabilidade de multiplicar a sua célula. Fixar alvos aumenta essa probabilidade para 75%. Cada discipulador deve checar se o líder tem lançado os alvos com clareza e se os membros têm compreendido. Todos precisam saber a data da multiplicação da célula.
6. O líder não foi bem treinado.
Líderes de célula que se sentem melhor treinados multiplicam suas células com maior rapidez. No entanto, treinamento não é tão importante como a vida de oração do líder e a clareza de seus alvos. Todavia, quando o líder não conduz o grupo com segurança e firmeza, as pessoas se sentem inseguras e não respondem adequadamente. O discipulador deve reciclar e capacitar o líder.
7. O líder não visita.
Líderes que fazem contato com cinco a sete pessoas novas por mês têm 80% de probabilidade de multiplicar a sua célula. Quando o líder visita somente 1 a 3 pessoas por mês, as chances caem para 60%. Líderes que visitam oito pessoas novas, ou mais, a cada mês, multiplicam os seus grupos duas vezes mais do que aqueles que visitam uma ou duas vezes apenas.
8. Não há visitantes na célula.
Líderes de célula que encorajam semanalmente os membros para convidar visitantes duplicam sua capacidade de multiplicar os seus grupos, em contraposição àqueles líderes que o fazem apenas ocasionalmente - ou nunca. Se nunca há visitantes na célula, não há como multiplicá-la. Há uma relação direta entre o número de visitantes no grupo e o número de vezes que o líder multiplica o grupo.
9. O grupo é muito formal.
As células que têm seis ou mais encontros sociais por mês se multiplicam duas vezes mais do que aquelas que têm apenas um ou nenhum. Quanto mais o grupo se parecer com uma família, ou com uma equipe bem unida, mais facilmente ele se multiplicará. Grupos festeiros e que gostam de estar juntos atraem pessoas como magnetismo!
10. Não há cuidado pastoral.
Visitação regular pelo líder aos membros da célula ajuda a consolidar o grupo. Se um membro falta à reunião e o líder nem sequer faz uma ligação para saber o que está acontecendo, fatalmente tal membro se afastará.
11. O anfitrião não é hospitaleiro.
Provavelmente, poucas coisas afetam tanto o grupo como um anfitrião que não é hospitaleiro. Os visitantes se sentem constrangidos e não voltam, os membros sempre estão entrando em atrito e o ambiente da célula fica pesado. O melhor, nesse caso, é mudar a célula de casa, imediatamente.
Sugestões práticas para tirar a célula da estagnação
1. Experimente mudar o líder, ou o auxiliar;
2. Experimente mudar o anfitrião, mesmo sendo ele, aparentemente, um bom anfitrião;
3. Experimente mudar a célula de bairro;
4. Experimente mudar o dia da reunião;
5. Experimente mudar o horário da reunião.
Nem pense nisso! Não fechamos células. Fechar uma célula é um acontecimento muito traumático. Quando isso acontece, o líder e os membros da célula ficam com um sentimento de fracasso e incapacidade. Isto pode afetar a fé deles para uma nova tentativa.
Se não houver outro meio e a única saída for fechar, que se faça da maneira mais discreta possível, como juntar uma célula a outra, por exemplo.
Cremos que não é apropriado colocar sobre o líder e a célula a pressão esmagadora de “multiplicar ou fechar”. Precisamos fazer como Jesus, na parábola da figueira; precisamos dar tempo para que o líder e a célula frutifiquem.
Se os grupos que fecham são iguais em número aos novos que são abertos, então não temos crescimento real. Fechar uma célula deve ser a última possibilidade a passar pela cabeça de um líder, discipulador ou pastor.
Os Dez Mandamentos Da Visão G12.
Os Dez Mandamentos Da Visão G12.
INTRODUÇÃO. Se quisermos que a visão se desenvolva corretamente e nossos discípulos se tornem frutíferos, devemos considerar certas normas que ajudarão a obter a benção divina ao aplicar a visão.
a. Ame a visão.
O amor pelo que temos e o que fazemos, rompe qualquer possibilidade de dúvida e prepara-nos o caminho para obtermos o sucesso. Se não amamos o trabalho celular, nunca veremos os resultados que esta visão outorga (1 Coríntios 13:2-3).
b. Não se Desvie da Visão Celular
Sair da visão pode ser tão fácil, que é quase imperceptível daí a importância da fidelidade aos princípios estabelecidos e da perseverança aos mesmos até obter os resultados propostos.
C. Não Permita que a Célula Seja Infrutífera
As células devem cumprir com uma função evangelística, ou seja, cada um dos assisten¬tes deve preocupar-se em buscar as pessoas e convidá-las para a reunião, a fim de que estas sejam ganhas para Cristo (João 15:2).
d. Reunir-se uma Vez por Semana
Durante os dias anteriores à célula, o anfitrião, o líder e os demais integrantes do grupo, devem dedicar-se a visitar vizinhos, familiares e companheiros e convidá-los para a reu¬nião, para ter esse contato pessoal cada semana.
e. A Célula Deve Ajudar a Restauração Familiar
Há crises familiares em todo o mundo, e a célula deve estar preparada para atender esta necessidade. Nelas busca-se que os filhos restaurem a relação com seus pais, os pais com os filhos, a mulher com o marido e o homem com sua esposa.
f. Faça de Cada Membro um Líder.
Cada pessoa que chega a uma célula, sem importar sua condição, deve ser vista como um líder em potencial, alguém que, ao alcançar seu desenvolvimento espiritual, poderá ser um instrumento valioso nas mãos de Deus.
g. Vele pela Santidade do Grupo .
Quando o pecado é permitido, tolerado e consentido, a célula começa a decair. Devemos ser radicais contra o pecado e não confiar a célula a alguém que leva uma vida dupla, porque a garantia do líder é seu testemunho, e este começa em sua casa (Hebreus 12: 14).
h. Não Trabalhe em Fundamento Alheio
Os membros das células devem ser fiéis a seu grupo e não estar assistindo a diferentes reuniões, uma vez que isto pode trazer confusão e afetar o processo de formação reque¬rido. Os líderes devem lutar por ganhar almas que farão parte de seu grupo e não chamar outros que já estejam sendo liderados (Romanos 15:20).
i. Não Permita a Murmuração Dentro da Célula
Quando uma célula estanca, o que pode ser produzido no grupo é intriga, murmuração, crítica e queixa. Nunca permitamos que dentro do grupo se fale mal um do outro, nem do pastor, nem do líder, nem da igreja. Devemos ser radicais com as intrigas dentro da célula (Filipenses 2: 14).
j. Desenvolva as Metas Estrategicamente
Tanto o líder como os demais membros do grupo, devem ter metas definidas de cresci-mento, que impliquem em esforço de sua parte e que requeiram o poder sobrenatural de Deus. Estas devem ser claras e levar em si o propósito de multiplicação.
É IMPORTANTE:
• Comprometer-se a alcançá-las.
• Supervisioná-las continuamente.
• Manter-se física, espiritual e mentalmente em forma.
• Converter suas desvantagens em vantagens.
• Manter uma vida disciplinada.
• Conseguir toda ajuda que puder.
• Trabalhar em equipe.
• Ser positivo.
• Sonhar com o sucesso.
Conclusão
A visão celular é a garantia de sucesso no trabalho multiplicador da igreja, mas este sucesso está condicionado ao respeito de uma estrutura para desenvolver as reuniões, semana após semana. Se os parâmetros forem respeitados para a realização das reuniões do grupo, ao longo de uma hora, e se tiver em conta os dez mandamentos das células, sem dúvida o sucesso estará ao nosso lado.
Aplicação.
1. Se não considerou o desenvolvimento da reunião semanal na qual está compro¬metido, chegou o tempo de começar a fazê-lo e verá as mudanças.
2. Examine os dez mandamentos das células e note em qual deles está falhando dentro da célula a que pertence. Reúna-se com seu líder e peça perdão e dê sugestões práticas para superar as deficiências.
Avaliação
Avalie o seu desenvolvimento na célula que você freqüenta, se você tem falhado faça um planejamento para que possa ajudar seu líder ao crescimento e Multiplicação.
INTRODUÇÃO. Se quisermos que a visão se desenvolva corretamente e nossos discípulos se tornem frutíferos, devemos considerar certas normas que ajudarão a obter a benção divina ao aplicar a visão.
a. Ame a visão.
O amor pelo que temos e o que fazemos, rompe qualquer possibilidade de dúvida e prepara-nos o caminho para obtermos o sucesso. Se não amamos o trabalho celular, nunca veremos os resultados que esta visão outorga (1 Coríntios 13:2-3).
b. Não se Desvie da Visão Celular
Sair da visão pode ser tão fácil, que é quase imperceptível daí a importância da fidelidade aos princípios estabelecidos e da perseverança aos mesmos até obter os resultados propostos.
C. Não Permita que a Célula Seja Infrutífera
As células devem cumprir com uma função evangelística, ou seja, cada um dos assisten¬tes deve preocupar-se em buscar as pessoas e convidá-las para a reunião, a fim de que estas sejam ganhas para Cristo (João 15:2).
d. Reunir-se uma Vez por Semana
Durante os dias anteriores à célula, o anfitrião, o líder e os demais integrantes do grupo, devem dedicar-se a visitar vizinhos, familiares e companheiros e convidá-los para a reu¬nião, para ter esse contato pessoal cada semana.
e. A Célula Deve Ajudar a Restauração Familiar
Há crises familiares em todo o mundo, e a célula deve estar preparada para atender esta necessidade. Nelas busca-se que os filhos restaurem a relação com seus pais, os pais com os filhos, a mulher com o marido e o homem com sua esposa.
f. Faça de Cada Membro um Líder.
Cada pessoa que chega a uma célula, sem importar sua condição, deve ser vista como um líder em potencial, alguém que, ao alcançar seu desenvolvimento espiritual, poderá ser um instrumento valioso nas mãos de Deus.
g. Vele pela Santidade do Grupo .
Quando o pecado é permitido, tolerado e consentido, a célula começa a decair. Devemos ser radicais contra o pecado e não confiar a célula a alguém que leva uma vida dupla, porque a garantia do líder é seu testemunho, e este começa em sua casa (Hebreus 12: 14).
h. Não Trabalhe em Fundamento Alheio
Os membros das células devem ser fiéis a seu grupo e não estar assistindo a diferentes reuniões, uma vez que isto pode trazer confusão e afetar o processo de formação reque¬rido. Os líderes devem lutar por ganhar almas que farão parte de seu grupo e não chamar outros que já estejam sendo liderados (Romanos 15:20).
i. Não Permita a Murmuração Dentro da Célula
Quando uma célula estanca, o que pode ser produzido no grupo é intriga, murmuração, crítica e queixa. Nunca permitamos que dentro do grupo se fale mal um do outro, nem do pastor, nem do líder, nem da igreja. Devemos ser radicais com as intrigas dentro da célula (Filipenses 2: 14).
j. Desenvolva as Metas Estrategicamente
Tanto o líder como os demais membros do grupo, devem ter metas definidas de cresci-mento, que impliquem em esforço de sua parte e que requeiram o poder sobrenatural de Deus. Estas devem ser claras e levar em si o propósito de multiplicação.
É IMPORTANTE:
• Comprometer-se a alcançá-las.
• Supervisioná-las continuamente.
• Manter-se física, espiritual e mentalmente em forma.
• Converter suas desvantagens em vantagens.
• Manter uma vida disciplinada.
• Conseguir toda ajuda que puder.
• Trabalhar em equipe.
• Ser positivo.
• Sonhar com o sucesso.
Conclusão
A visão celular é a garantia de sucesso no trabalho multiplicador da igreja, mas este sucesso está condicionado ao respeito de uma estrutura para desenvolver as reuniões, semana após semana. Se os parâmetros forem respeitados para a realização das reuniões do grupo, ao longo de uma hora, e se tiver em conta os dez mandamentos das células, sem dúvida o sucesso estará ao nosso lado.
Aplicação.
1. Se não considerou o desenvolvimento da reunião semanal na qual está compro¬metido, chegou o tempo de começar a fazê-lo e verá as mudanças.
2. Examine os dez mandamentos das células e note em qual deles está falhando dentro da célula a que pertence. Reúna-se com seu líder e peça perdão e dê sugestões práticas para superar as deficiências.
Avaliação
Avalie o seu desenvolvimento na célula que você freqüenta, se você tem falhado faça um planejamento para que possa ajudar seu líder ao crescimento e Multiplicação.
DISCIPULADO – 07 ERROS FREQUENTES QUE COMETEMOS NO DISCIPULADO
DISCIPULADO – 07 ERROS FREQUENTES QUE COMETEMOS NO DISCIPULADO
Então, Jesus aproximou-se deles e disse: “Foi-me dada toda a autoridade nos céus e na terra. Portanto, vão e façam discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do Pai e do Filho e do Espírito Santo, ensinando-os a obedecer a tudo o que eu lhes ordenei. E eu estarei sempre com vocês, até o fim dos tempos” (Mateus 28.18 -20).
“E as palavras que me ouviu dizer na presença de muitas testemunhas, confie-as a homens fiéis que sejam também capazes de ensinar outros” (2 Timóteo 2.2).
1. NÃO REUNIR SEMANALMENTE E NÃO COMPLETAR E NEM COMEÇAR O ACOMPANHAMENTO INICIAL.
DEUTERONÔMIO 21:21 “Se um de vocês fizer um voto ao SENHOR, o seu Deus, não demore a cumpri-lo,p pois o SENHOR, o seu Deus, certamente lhe pedirá contas, e você será culpado de pecado se não o cumprir.
II TIMOTEO 2:15 Procure apresentar-se a Deus aprovado, como obreiro que não tem do que se envergonhar e que maneja corretamente a palavra da verdade.
2. FALHAR NA MODULAÇÃO DO CONFRONTO. NEM APERTAR DEMAIS E NEM DE MENOS.
II TIMOTEO 4:2 Pregueu a palavra,v esteja preparado a tempo e fora de tempo, repreenda,w corrija, exortex com toda a paciência e doutrina
II TIMOTEO 4:5 Você, porém, seja moderado em
tudo, suporte os sofrimentos,b faça a obra de um
evangelista,c cumpra plenamente o seu ministério.
TIAGO 5:19 E 20 Meus irmãos, se algum de vocês se desviar da verdadew e alguém o trouxer de volta,x
20 lembrem-se disso: Quem converte um pecador do erro do seu caminho salvaráy a vida dessa pessoa e fará que muitíssimos pecados sejam perdoadosb.z
2.1. Como Tratar A Ofensa De Um Irmão?
MATEUS 18:15 A 20
15 “Se o seu irmão pecar contra vocêb, vá e, a sós com ele, mostre-lhe o erro.d Se ele o ouvir, você ganhou seu irmão. 16 Mas se ele não o ouvir, leve consigo mais um ou dois outros, de modo que ‘qualquer acusação seja confirmada pelo depoimento de duas ou três testemunhas’c.e 17 Se ele se recusar a ouvi-los, conte à igreja;f e se ele se recusar a ouvir também a igreja, trate-o como pagão ou publicano.g
18 “Digo-lhes a verdade: Tudo o que vocês ligarem na terra terá sido ligado no céu, e tudo o que vocês desligarem na terra terá sido desligadod no céu.h
19 “Também lhes digo que se dois de vocês concordarem na terra em qualquer assunto sobre o qual pedirem, isso lhes será feitoi por meu Pai que está nos céus. 20 Pois onde se reunirem dois ou três em meu nome, ali eu estou no meio deles.
.
03. POSTERGAR A SOLUÇÃO DO CONFLITO
MATEUS 5:23 A 26 “Portanto, se você estiver apresentando sua oferta diante do altar e ali se lembrar de que seu irmão tem algo contra você, 24 deixe sua oferta ali, diante do altar, e vá primeiro reconciliar-se com seu irmão; depois volte e apresente sua oferta.
25 “Entre em acordo depressa com seu adversário que pretende levá-lo ao tribunal. Faça isso enquanto ainda estiver com ele a caminho, pois, caso contrário, ele poderá entregá-lo ao juiz, e o juiz ao guarda, e você poderá ser jogado na prisão. 26 Eu lhe garanto que você não sairá de lá enquanto não pagar o último centavo
04. CONFRONTAR O FERIDO
MATEUS 12:20 Não quebrará o caniço rachado, não apagará o pavio fumegante, até que leve à vitória a justiça.
ISAIAS 42: 1 A 4 O servo do Senhor1 “Eis o meu servo,o a quem sustento, o meu escolhido,p em quem tenho prazer.q Porei nele o meu Espírito,r e ele trará justiças às nações.t 2 Não gritará nem clamará,u nem erguerá a voz nas ruas. 3 Não quebraráv o caniço rachado,w e não apagará o pavio fumegante.x Com fidelidade fará justiça;y
4 não mostrará fraqueza nem se deixará ferir, até que estabeleça a justiçaz na terra. Em sua leia as ilhasb porão sua esperança.
05. COMENTAR CONFIDENCIAS DO DISCIPULADO
LUCAS 16:10 A 12 “Quem é fiel no pouco, também é fiel no muito,w e quem é desonesto no pouco, também é desonesto no muito. 11 Assim, se vocês não forem dignos de confiança em lidar com as riquezasx deste mundo ímpio, quem lhes confiará as verdadeiras riquezas? 12 E se vocês não forem dignos de confiança em relação ao que é dos outros, quem lhes dará o que é de vocês?
PROVÉRBIOS 13:17 O mensageiro ímpio cai em dificuldade,m mas o enviado digno de confiança traz a cura.
PROVÉRBIOS 11:13 Quem muito fala trai a confidência,l mas quem merece confiança
guarda o segredo
06. FALAR MAL DO SEU DISCIPULO PARA OUTRAS PESSOAS.
TIAGO 1:26 Se alguém se considera religioso, mas não refreia a sua língua,p engana-se a si mesmo. Sua religião não tem valor algum!
TIAGO 3:1 A 12 O domínio sobre a língua
1 Meus irmãos, não sejam muitos de vocês mestres,e pois vocês sabem que nós, os que ensinamos, seremos julgadosf com maior rigor.g
2 Todos tropeçamosh de muitas maneiras. Se alguém não tropeça no falar,i tal homem é perfeito,j sendo também capaz de dominar todo o seu corpo. 3 Quando colocamos freios na boca dos cavalos para que eles nos obedeçam, podemos controlar o animal odo.l 4 Tomem também como exemplo os navios; embora sejam tão grandes e impelidos por fortes ventos, são dirigidos por um leme muito pequeno, conforme a vontade do piloto. 5 Semelhantemente, a língua é um pequeno órgão do corpo, mas se vangloria de grandes coisas.m Vejam como um grande bosque é incendiado por uma simples fagulha. 6 Assim também, a língua é um fogo;n é um mundo de iniqüidade. Colocada entre os membros do nosso corpo, contamina a pessoa por inteiro,o incendeia todo o curso de sua vida, sendo ela mesma incendiada pelo inferno.p
7 Toda espécie de animais, aves, répteis e criaturas do mar doma-se e tem sido domada pela espécie humana; 8 a língua, porém, ninguém consegue domar. É um mal incontrolável, cheio de veneno mortífero.q 9 Com a língua bendizemos o Senhor e Pai, e com ela amaldiçoamos os homens, feitos à semelhança de Deus.r 10 Da mesma boca procedem bênção e maldição. Meus irmãos, não pode ser assim! 11 Acaso podem sair água doce e água amarga da mesma fonte? 12 Meus irmãos, pode uma figueira produzir azeitonas ou uma videira, figos?s Da mesma forma, uma fonte de água salgada não pode produzir água doce.
FILIPENSES 4:8 Finalmente, irmãos, tudo o que for verdadeiro, tudo o que for nobre, tudo o que for correto, tudo o que for puro, tudo o que for amável, tudo o que for de boa fama, se houver algo de excelente ou digno de louvor, pensem nessas coisas.
07. DESISTIR FACILMENTE DO DISCIPULO
JOÃO 17:12 Enquanto estava com eles, eu os protegi e os guardei no nome que me deste. Nenhum deles se perdeu,j a não ser aquele que estava destinado à perdição, para que se cumprisse a Escritura
I TIMOTEO 4:4 E 5 Pois tudo o que Deus criou é bom,j e nada deve ser rejeitado,k se for recebido com ação de graças, 5 pois é santificado pela palavra de
Deusl e pela oração.
Então, Jesus aproximou-se deles e disse: “Foi-me dada toda a autoridade nos céus e na terra. Portanto, vão e façam discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do Pai e do Filho e do Espírito Santo, ensinando-os a obedecer a tudo o que eu lhes ordenei. E eu estarei sempre com vocês, até o fim dos tempos” (Mateus 28.18 -20).
“E as palavras que me ouviu dizer na presença de muitas testemunhas, confie-as a homens fiéis que sejam também capazes de ensinar outros” (2 Timóteo 2.2).
1. NÃO REUNIR SEMANALMENTE E NÃO COMPLETAR E NEM COMEÇAR O ACOMPANHAMENTO INICIAL.
DEUTERONÔMIO 21:21 “Se um de vocês fizer um voto ao SENHOR, o seu Deus, não demore a cumpri-lo,p pois o SENHOR, o seu Deus, certamente lhe pedirá contas, e você será culpado de pecado se não o cumprir.
II TIMOTEO 2:15 Procure apresentar-se a Deus aprovado, como obreiro que não tem do que se envergonhar e que maneja corretamente a palavra da verdade.
2. FALHAR NA MODULAÇÃO DO CONFRONTO. NEM APERTAR DEMAIS E NEM DE MENOS.
II TIMOTEO 4:2 Pregueu a palavra,v esteja preparado a tempo e fora de tempo, repreenda,w corrija, exortex com toda a paciência e doutrina
II TIMOTEO 4:5 Você, porém, seja moderado em
tudo, suporte os sofrimentos,b faça a obra de um
evangelista,c cumpra plenamente o seu ministério.
TIAGO 5:19 E 20 Meus irmãos, se algum de vocês se desviar da verdadew e alguém o trouxer de volta,x
20 lembrem-se disso: Quem converte um pecador do erro do seu caminho salvaráy a vida dessa pessoa e fará que muitíssimos pecados sejam perdoadosb.z
2.1. Como Tratar A Ofensa De Um Irmão?
MATEUS 18:15 A 20
15 “Se o seu irmão pecar contra vocêb, vá e, a sós com ele, mostre-lhe o erro.d Se ele o ouvir, você ganhou seu irmão. 16 Mas se ele não o ouvir, leve consigo mais um ou dois outros, de modo que ‘qualquer acusação seja confirmada pelo depoimento de duas ou três testemunhas’c.e 17 Se ele se recusar a ouvi-los, conte à igreja;f e se ele se recusar a ouvir também a igreja, trate-o como pagão ou publicano.g
18 “Digo-lhes a verdade: Tudo o que vocês ligarem na terra terá sido ligado no céu, e tudo o que vocês desligarem na terra terá sido desligadod no céu.h
19 “Também lhes digo que se dois de vocês concordarem na terra em qualquer assunto sobre o qual pedirem, isso lhes será feitoi por meu Pai que está nos céus. 20 Pois onde se reunirem dois ou três em meu nome, ali eu estou no meio deles.
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03. POSTERGAR A SOLUÇÃO DO CONFLITO
MATEUS 5:23 A 26 “Portanto, se você estiver apresentando sua oferta diante do altar e ali se lembrar de que seu irmão tem algo contra você, 24 deixe sua oferta ali, diante do altar, e vá primeiro reconciliar-se com seu irmão; depois volte e apresente sua oferta.
25 “Entre em acordo depressa com seu adversário que pretende levá-lo ao tribunal. Faça isso enquanto ainda estiver com ele a caminho, pois, caso contrário, ele poderá entregá-lo ao juiz, e o juiz ao guarda, e você poderá ser jogado na prisão. 26 Eu lhe garanto que você não sairá de lá enquanto não pagar o último centavo
04. CONFRONTAR O FERIDO
MATEUS 12:20 Não quebrará o caniço rachado, não apagará o pavio fumegante, até que leve à vitória a justiça.
ISAIAS 42: 1 A 4 O servo do Senhor1 “Eis o meu servo,o a quem sustento, o meu escolhido,p em quem tenho prazer.q Porei nele o meu Espírito,r e ele trará justiças às nações.t 2 Não gritará nem clamará,u nem erguerá a voz nas ruas. 3 Não quebraráv o caniço rachado,w e não apagará o pavio fumegante.x Com fidelidade fará justiça;y
4 não mostrará fraqueza nem se deixará ferir, até que estabeleça a justiçaz na terra. Em sua leia as ilhasb porão sua esperança.
05. COMENTAR CONFIDENCIAS DO DISCIPULADO
LUCAS 16:10 A 12 “Quem é fiel no pouco, também é fiel no muito,w e quem é desonesto no pouco, também é desonesto no muito. 11 Assim, se vocês não forem dignos de confiança em lidar com as riquezasx deste mundo ímpio, quem lhes confiará as verdadeiras riquezas? 12 E se vocês não forem dignos de confiança em relação ao que é dos outros, quem lhes dará o que é de vocês?
PROVÉRBIOS 13:17 O mensageiro ímpio cai em dificuldade,m mas o enviado digno de confiança traz a cura.
PROVÉRBIOS 11:13 Quem muito fala trai a confidência,l mas quem merece confiança
guarda o segredo
06. FALAR MAL DO SEU DISCIPULO PARA OUTRAS PESSOAS.
TIAGO 1:26 Se alguém se considera religioso, mas não refreia a sua língua,p engana-se a si mesmo. Sua religião não tem valor algum!
TIAGO 3:1 A 12 O domínio sobre a língua
1 Meus irmãos, não sejam muitos de vocês mestres,e pois vocês sabem que nós, os que ensinamos, seremos julgadosf com maior rigor.g
2 Todos tropeçamosh de muitas maneiras. Se alguém não tropeça no falar,i tal homem é perfeito,j sendo também capaz de dominar todo o seu corpo. 3 Quando colocamos freios na boca dos cavalos para que eles nos obedeçam, podemos controlar o animal odo.l 4 Tomem também como exemplo os navios; embora sejam tão grandes e impelidos por fortes ventos, são dirigidos por um leme muito pequeno, conforme a vontade do piloto. 5 Semelhantemente, a língua é um pequeno órgão do corpo, mas se vangloria de grandes coisas.m Vejam como um grande bosque é incendiado por uma simples fagulha. 6 Assim também, a língua é um fogo;n é um mundo de iniqüidade. Colocada entre os membros do nosso corpo, contamina a pessoa por inteiro,o incendeia todo o curso de sua vida, sendo ela mesma incendiada pelo inferno.p
7 Toda espécie de animais, aves, répteis e criaturas do mar doma-se e tem sido domada pela espécie humana; 8 a língua, porém, ninguém consegue domar. É um mal incontrolável, cheio de veneno mortífero.q 9 Com a língua bendizemos o Senhor e Pai, e com ela amaldiçoamos os homens, feitos à semelhança de Deus.r 10 Da mesma boca procedem bênção e maldição. Meus irmãos, não pode ser assim! 11 Acaso podem sair água doce e água amarga da mesma fonte? 12 Meus irmãos, pode uma figueira produzir azeitonas ou uma videira, figos?s Da mesma forma, uma fonte de água salgada não pode produzir água doce.
FILIPENSES 4:8 Finalmente, irmãos, tudo o que for verdadeiro, tudo o que for nobre, tudo o que for correto, tudo o que for puro, tudo o que for amável, tudo o que for de boa fama, se houver algo de excelente ou digno de louvor, pensem nessas coisas.
07. DESISTIR FACILMENTE DO DISCIPULO
JOÃO 17:12 Enquanto estava com eles, eu os protegi e os guardei no nome que me deste. Nenhum deles se perdeu,j a não ser aquele que estava destinado à perdição, para que se cumprisse a Escritura
I TIMOTEO 4:4 E 5 Pois tudo o que Deus criou é bom,j e nada deve ser rejeitado,k se for recebido com ação de graças, 5 pois é santificado pela palavra de
Deusl e pela oração.
ATITUDES DE UM LÍDER APAIXONADO
ATITUDES DE UM LÍDER APAIXONADO
Lucas 24.13-32
Introdução. Paixão e visão são gerados, quando olhos são abertos. A partir do momento em que uma pessoa vê algo que antes não via, ou que outros não vêem, uma paixão nasce. Sendo assim, uma visão era uma paixão, ou seja, um chamado ou comissionamento geram uma paixão.
Além disso, uma pessoa apaixonada também gera paixão em outra. Quando os seus olhos se abrem, seu coração é conquistado pelo Senhor. O homem de Deus deve servir motivado e fortificado pela paixão; “A paixão é o combustível do coração”.
O que ferve por dentro cheira por fora. Quando o chá começa a ferver, é liberado um aroma e é esse aroma que atrai. Da mesma forma, é a ebulição dentro de você que atrai as pessoas.
Quando alguém entra em ebulição a paixão é liberada. Líderes que não são apaixonados anda sozinhos. Porém, líderes apaixonados podem até ficar sozinhos, mas será por pouco tempo.
É natural que a paixão seja revelada, não será o tempo todo, mas precisa aparecer em algum momento; em suas reuniões de planejamento, em uma conversa ou andando pelo caminho. Quando Jesus falava com os discípulos no caminho de Emaús, o coração deles se aqueceu.
1. SANTA OBSESSÃO
Obsessão é algo que controla seus pensamentos e seu tempo. As coisas de valor foram realizadas por pessoas que tinham uma santa obsessão.
Você nunca terá sucesso com alguma coisa a menos que ela se torne uma obsessão para você.
O líder deve ser apaixonado; seja na célula ou no culto. Quem está à frente é o exemplo, portanto precisa ser fervoroso.
Vencedores são apaixonados e paixão é poder. Ela é aquilo que as pessoas chamam de obsessão. Você será lembrado em sua vida pela sua obsessão.
2. INTENSIDADE
Seja intenso em tudo. É inadmissível alguém apático, sem intensidade no espírito, ao orar, cantar e pregar. Ou se faz com intensidade, ou é melhor que nem se faça.
3. PERSEVERENÇA
Pessoas insistentes batem até que a porta se abra. Isso é resultado de paixão, é ela quem motiva alguém a persistir.
Vencedores são finalizadores. Campeões são pessoas que terminam as coisas. São pessoas que vão até o fim.
Você já começou, então, não pare, não desista, vá até o fim, custe o que custar!
4. ENCARGO
Quem tem encargo, em pouco tempo algo começa a incomodá-lo, como se estivesse em seu interior, então, você é levado a fazer o que é, na verdade, a sua paixão. Não foi você quem produziu esse encargo, mas sim Deus gerou em você esse compromisso, essa responsabilidade e esse desejo em ver a obra dEle acontecer.
Se você não tem uma paixão em seu coração, você não entende as expressões de um apaixonado e a paixão se torna apenas uma teoria em sua vida.
São coisas que você precisa experimentar para poder compreender.
O ENCARGO E UM DESEJO PROFUNDO NO CORAÇÃO- Pessoas apaixonadas têm sonhos na alma e esses sonhos as fazem prosseguir. Poderíamos falar a respeito de visão e seu poder, pois um líder de verdade tem visão.
Conclusão. A paixão é uma visão. Há esta paixão em seu coração? Se não há, você precisa buscar ao Senhor e se permitir ser contagiado por outros.
Compartilhamento
1. O que está fervendo dentro de você? Que paixão está te consumindo?
2. Qual tem sido sua atitude nas celebrações: Adorador apaixonado ou “assistidor” de culto?
3. Fale-nos sobre ser intenso na liderança da célula?
4. Como ser persistente sem perder a motivação de ir até o final?
5. Você tem encargo? Como tem respondido a esse encargo?
6. Como você se vê daqui 1 ano?
Lucas 24.13-32
Introdução. Paixão e visão são gerados, quando olhos são abertos. A partir do momento em que uma pessoa vê algo que antes não via, ou que outros não vêem, uma paixão nasce. Sendo assim, uma visão era uma paixão, ou seja, um chamado ou comissionamento geram uma paixão.
Além disso, uma pessoa apaixonada também gera paixão em outra. Quando os seus olhos se abrem, seu coração é conquistado pelo Senhor. O homem de Deus deve servir motivado e fortificado pela paixão; “A paixão é o combustível do coração”.
O que ferve por dentro cheira por fora. Quando o chá começa a ferver, é liberado um aroma e é esse aroma que atrai. Da mesma forma, é a ebulição dentro de você que atrai as pessoas.
Quando alguém entra em ebulição a paixão é liberada. Líderes que não são apaixonados anda sozinhos. Porém, líderes apaixonados podem até ficar sozinhos, mas será por pouco tempo.
É natural que a paixão seja revelada, não será o tempo todo, mas precisa aparecer em algum momento; em suas reuniões de planejamento, em uma conversa ou andando pelo caminho. Quando Jesus falava com os discípulos no caminho de Emaús, o coração deles se aqueceu.
1. SANTA OBSESSÃO
Obsessão é algo que controla seus pensamentos e seu tempo. As coisas de valor foram realizadas por pessoas que tinham uma santa obsessão.
Você nunca terá sucesso com alguma coisa a menos que ela se torne uma obsessão para você.
O líder deve ser apaixonado; seja na célula ou no culto. Quem está à frente é o exemplo, portanto precisa ser fervoroso.
Vencedores são apaixonados e paixão é poder. Ela é aquilo que as pessoas chamam de obsessão. Você será lembrado em sua vida pela sua obsessão.
2. INTENSIDADE
Seja intenso em tudo. É inadmissível alguém apático, sem intensidade no espírito, ao orar, cantar e pregar. Ou se faz com intensidade, ou é melhor que nem se faça.
3. PERSEVERENÇA
Pessoas insistentes batem até que a porta se abra. Isso é resultado de paixão, é ela quem motiva alguém a persistir.
Vencedores são finalizadores. Campeões são pessoas que terminam as coisas. São pessoas que vão até o fim.
Você já começou, então, não pare, não desista, vá até o fim, custe o que custar!
4. ENCARGO
Quem tem encargo, em pouco tempo algo começa a incomodá-lo, como se estivesse em seu interior, então, você é levado a fazer o que é, na verdade, a sua paixão. Não foi você quem produziu esse encargo, mas sim Deus gerou em você esse compromisso, essa responsabilidade e esse desejo em ver a obra dEle acontecer.
Se você não tem uma paixão em seu coração, você não entende as expressões de um apaixonado e a paixão se torna apenas uma teoria em sua vida.
São coisas que você precisa experimentar para poder compreender.
O ENCARGO E UM DESEJO PROFUNDO NO CORAÇÃO- Pessoas apaixonadas têm sonhos na alma e esses sonhos as fazem prosseguir. Poderíamos falar a respeito de visão e seu poder, pois um líder de verdade tem visão.
Conclusão. A paixão é uma visão. Há esta paixão em seu coração? Se não há, você precisa buscar ao Senhor e se permitir ser contagiado por outros.
Compartilhamento
1. O que está fervendo dentro de você? Que paixão está te consumindo?
2. Qual tem sido sua atitude nas celebrações: Adorador apaixonado ou “assistidor” de culto?
3. Fale-nos sobre ser intenso na liderança da célula?
4. Como ser persistente sem perder a motivação de ir até o final?
5. Você tem encargo? Como tem respondido a esse encargo?
6. Como você se vê daqui 1 ano?
130 DICAS PARA LÍDERES DE CÉLULA
130 DICAS PARA LÍDERES DE CÉLULA
1. Você trabalhará melhor, se planejar. Planeje as atividades de sua célula no começo de cada mês. Planeje atividades para os alvos da célula.
2. Faça uma lista de bons livros (peça uma indicação para o seu discipulador ou pastor). Estabeleça como alvo lê-los durante o ano; – a leitura vai alargar a sua visão.
3. A liderança de uma célula é muito mais uma aventura liderada pelo Espírito Santo do que uma técnica de estudos bíblicos (Ralph Neighbour).
4. Você já marcou a data da multiplicação da sua célula? Líderes que trabalham em função de alvos são mais bem sucedidos. Divulgue a data para a sua célula e profetize a vitória!
5. Líderes que fizeram um bom curso de treinamento são mais seguros e ousados para avançar com a sua célula. Estimule a todos, para que participem do “Curso de Treinamento de Líderes”.
6. “A unção está na visão”. Seja fiel e coerente com a visão da igreja e você será participante da unção que está na visão celular!
7. “A unção está no propósito”. Se você se mantém fiel ao propósito de multiplicação, o Senhor vai honrar você!
8. Tenha uma atitude positiva e confiante em Deus! As pessoas desejam andar com vencedores, que pisam na cabeça do diabo!
9. Líderes que oram e visitam incomodam o inferno. Aprenda a suportar as pressões que vêm! Não se deixe intimidar pelo inimigo!
10. Fracassos fazem parte da vida; aprenda com eles! Para um homem de Deus, o fracasso é momentâneo e a vitória é definitiva!
11. Cada crente recebeu uma unção para a multiplicação e a fecundidade. Creia nisso – e creia na multiplicação da sua célula! (Cesar Castellanos).
12. Ame os membros da sua célula! Jamais fale de seu grupo de forma negativa ou desdenhosa; trate-os como vencedores e eles responderão como tais!
13. O seu sucesso como líder de célula não depende do que você é, mas do que você faz. Quem visita e consolida, se multiplica.
14. Um líder que demonstra repetidamente que Deus fala com ele, adquire reconhecimento e autoridade espiritual. Não despreze seu tempo devocional!
15. Os membros da sua célula sabem quando será a próxima multiplicação do grupo? Trabalhe em função de um alvo! Líderes orientados por alvos são líderes bem sucedidos.
16. Se você estiver entusiasmado, o seu grupo vai avançar. Motivação é contagiante! Líderes entusiasmados com o Senhor levantam grupos fortes.
17. Valorize a reunião da sua célula! Ore para que ela seja forte e inspiradora. Reuniões vivas são explosivas e tocam no coração dos visitantes.
18. Não busque a multiplicação apenas para a sua realização pessoal ou por vaidade. Deus nos abençoa quando nossos motivos são puros.
19. Delegue funções e responsabilidades para cada membro de sua célula, mesmo que seja algo bem simples! Isto produz compromisso e seriedade entre todos.
20. Deus é especialista naquilo que é humanamente impossível! Não olhe para os seus próprios recursos, mas dependa do poder de Deus e você multiplicará a sua célula!
21. Ter um líder auxiliar é vital para a multiplicação da sua célula. Defina rapidamente quem são os auxiliares e treine-os para fazer o que você faz.
22. A maneira de treinar um auxiliar é simples. Você faz e ele vê. Depois você o ensina a fazer. Depois ele faz e você observa. Por fim, você o envia para fazer sozinho.
23. Treine o seu auxiliar! Antes de cada reunião, diga a ele tudo o que você pretende fazer, explicando o porquê do plano.
24. Treine o seu auxiliar! Depois de cada reunião, troque idéias com ele sobre o que aprenderam a respeito do que aconteceu na reunião.
25. Treine o seu auxiliar! Troque idéias com ele sobre como resolver os problemas que surgem na célula.
26. Treine o seu auxiliar! Trace todas as estratégias de atuação na célula junto com ele. Permita que ele dê sugestões!
27. Treine o seu auxiliar! Quando julgar que ele está pronto, deixe que ele mesmo dirija as reuniões da célula.
28. Treine o seu auxiliar! Avalie a forma como ele dirigiu a reunião. Elogie-o e realce os seus pontos fortes.
29. Treine o seu auxiliar! Durante o último mês antes da multiplicação da célula, deixe que ele coordene todas as atividades da célula. Deixe que os membros o reconheçam.
30. Treine o seu auxiliar! Sempre que for oportuno, deixe que seu auxiliar veja você aconselhando alguém. Explique a ele, depois, o porquê de cada coisa.
31. Treine o seu auxiliar! Deixe que ele o observe ganhando outras pessoas para Cristo, e leve-o consigo sempre que for fazer uma visita.
32. Treine o seu auxiliar! Realizem juntos um jejum ou uma vigília de oração. Ore pra valer! Deixe que ele o veja orando.
33. Treine o seu auxiliar! Onde quer que você for ministrar, leve-o junto com você.
34. O poder dos líderes está no poder de seus sonhos e na capacidade de comunicar tais sonhos. Grandes líderes estão sempre prontos para avançar. Mire sempre a multiplicação.
35. O líder de célula que não visita, dificilmente se multiplicará. Faça uma agenda de visitação e siga-a, criteriosa e diligentemente.
36. O bom líder de célula visita, aconselha e ora pelo rebanho doente. O líder que se vê como um pastor terá muitas ovelhas que se multiplicarão.
37. Líderes de célula eficazes procuram conhecer cada pessoa que entra na célula. Ele dá atenção a todos, indistintamente, e não se limita a um pequeno grupo.
38. Um verdadeiro líder de célula tem um coração de pastor. Ele não desiste das ovelhas que abandonaram o grupo. O segredo da multiplicação é fechar a porta de trás.
39. Se você for fiel em cuidar bem das ovelhas que Deus lhe deu, Ele, com certeza confiará muitas outras em suas mãos.
40. Não se preocupe em primeiro lugar com a reunião da célula; antes, priorize as ovelhas. Alimente-as e proteja-as, e a sua célula crescerá saudável e fecunda.
41. O bom líder de célula não é um mestre, um profeta ou um grande pregador. O bom líder é aquele que é expert na arte de relacionar-se com as pessoas (Ralph Neighbour).
42. Se você, como líder de célula, faz do desenvolvimento da liderança o seu alvo supremo, você está a caminho de uma multiplicação bem sucedida da célula.
43. Não pense duas vezes para copiar de outros uma estratégia que funciona. Os melhores líderes são os melhores tomadores de nota, os melhores perguntadores, os que são mais curiosos, os que têm mais “fome”.
44. As pessoas aprendem fazendo; por isso, envolva todos os membros da célula nas atividades do grupo.
45. Dê várias oportunidades às pessoas do seu grupo. Não rotule ou desista de alguém só porque falhou em trazer o lanche na última reunião.
46. Não tema o fracasso! Líderes bem sucedidos aprendem com suas próprias falhas, tornando-se, em consequência, muito mais fortes. Desafie o seu grupo a crescer!
47. Para o líder bem sucedido, o fracasso é o começo – é o trampolim da esperança. Aprenda com seus próprios erros, e nunca desista! Se você não atingiu o alvo, tente novamente – e novamente, e novamente…
48. O sucesso somente pode ser obtido por meio de fracassos repetidos e avaliados. O sucesso é resultado de muitas tentativas fracassadas.
49. A liberdade para cometer erros resulta em inovação e progresso. Tente coisas novas, idéias novas e maneiras novas de se fazer as mesmas coisas. A multiplicação pode estar depois da “esquina”.
50. Admita fracassos diante do grupo. Não oculte os seus erros, e desculpe-se sinceramente! As pessoas irão amá-lo por isso, e se sentirão livres para ser gente.
51. Líderes de células bem sucedidos vêem um líder em potencial em cada membro da célula, e investem tempo e fé para que isso se torne realidade.
52. Você já marcou a data de multiplicação da sua célula? Líderes que trabalham em função de alvos são mais bem sucedidos. Divulgue a data para a sua célula e profetize a vitória!
53. Estabeleça uma data para a multiplicação da sua célula e leve todos a trabalhar em função dela.
54. Líderes que sabem bem a sua função e o que se espera deles, têm mais chances de multiplicar as suas células.
55. O líder que falha em fixar alvos de crescimento para a célula tem menos chance de multiplicação.
56. Sem visão o povo perece. Não permita que a visão das células se apague! Reafirme sempre que cada crente é um ministro e cada casa uma igreja.
57. Toda célula deve crescer mais calorosa através do companheirismo, mais profunda através do discipulado um a um, mais forte através da adoração e mais numerosa através do evangelismo.
58. Você não está adicionando membros, mas multiplicando discípulos. Priorize o compromisso na vida da célula! Sem compromisso não teremos uma célula saudável e forte.
59. Tempo gasto “afiando o machado” para decepar as árvores não é tempo perdido. Uma hora gasta em oração fará com que uma hora de trabalho renda mais que uma centena delas sem oração. Desenvolva uma disciplina de oração!
60. A mensagem nunca muda, mas os métodos são variados. Seja criativo, mas sem comprometer a mensagem do Evangelho! Bem aventurados os criativos, porque eles se multiplicarão!
61. “- Por que a sua célula existe?”; “- Qual a missão da sua célula?”; “- Como essa missão será alcançada?” Se você não sabe responder a essas perguntas, você não pode ser um líder de célula!
62. Você quer ver a sua célula na direção certa? Então relembre sempre a todos os objetivos da célula, pelo menos uma vez a cada mês!
63. A sua célula conhece a visão da igreja? (Nossa missão é: “Atrair multidões, onde no contexto de células que se multiplicam anualmente, cada pessoa seja cuidada através do discipulado um a um”).
64. Os membros de sua célula sabem quando será a multiplicação do grupo? Trabalhe em função de um alvo! Líderes orientados por alvos são líderes bem sucedidos.
65. Acredite nas pessoas! Delegue responsabilidades para cada membro de sua célula! Quando nos sentimos úteis, nos comprometemos mais.
66. Não recrute pessoas para um trabalho, mas para um sonho! As pessoas se alegram em poder participar da concretização de um grande sonho. Sonhe; e leve a sua célula a sonhar!
67. Lembre sempre os membros da sua célula da trilha de crescimento: fazer o Pré-Encontro, o Encontro, Pós-Encontro, ser batizado, fazer a Escola de Capacitação de Líderes, ser um auxiliar, e depois um líder de célula.
68. Você é o pastor do seu grupo! Na sua célula, você batiza os novos convertidos, ministra a Ceia e ora pelos enfermos.
69. Lembre-se, líder, de que a sua célula não é o seu rebanho particular! As células se ligam umas às outras numa só visão e prática.
70. O líder é alguém que tem um emprego integral de tempo parcial, na célula. Dedique-se, e você verá a sua célula crescendo e se multiplicando!
71. O poder do grupo não consiste no desenvolvimento de uma dinâmica de grupo. Seu poder está no fluir do Espírito Santo na vida da célula.
72. Todo líder de célula precisa ser cheio do Espírito Santo! Busque poder e ousadia! Todos querem estar perto de quem está perto de Deus!
73. Você nunca poderá levar os outros a níveis que você mesmo não atingiu! Antes de ministrar ao grupo, ministre a Deus!
74. Jogue fora a idéia de que o serviço do líder se limita a uma noite por semana! Ser líder é um estilo de vida! Aperfeiçoe a sua liderança!
75. Você, líder, é responsável, para que cada membro da sua célula se torne um ministro na casa de Deus! Você é um guardião da visão!
76. Não seja um super controlador, nem um super protetor da sua célula! Permita que os membros façam experimentações. Dê a eles liberdade de errar, enquanto aprendem.
77. Deixe que os sonhos de Deus encham o seu coração! Fale deles com paixão para os membros de sua célula e permita que sejam contagiados!
78. Espere grandes coisas de Deus e empenhe-se em fazer grandes coisas para Deus! Sonhe com muitas células, e Deus satisfará o desejo do seu coração!
79. Você não tem que ser um crente fenomenal, para ser um líder de célula. Deus usa gente comum para fazer coisas extraordinárias pelo poder dEle!
80. Sem fé, você não chega lá! A multiplicação de uma célula é resultado do poder de Deus, e não de simples habilidade ou estratégia. Creia – e você verá!
81. Deus usa gente simples, que tem sonhos extraordinários. Gente que sonha alto realiza grandes coisas para Deus. Sonhe multiplicar a sua célula duas vezes nesse ano!
82. Não queremos grupos grandes sem vidas transformadas! Qualidade é mais importante que quantidade. Faça discípulos, e não membros de igreja! Faça discípulos, e não frequentadores de cultos!
83. Discípulos mostram evidências externas de mudanças interiores. Mas a mudança primeiro ocorre no interior. Aconselhe, ajude, ensine e exorte, sem cessar, até que cada membro cresça!
84. Seja sal na boca dos membros da sua célula! Procure despertar neles fome e sede de Deus! Se eles buscarem a intimidade com o Senhor, o grupo crescerá espontaneamente.
85. Jesus disse que o bom pastor dá a vida pelas ovelhas. Caro líder, você é um pastor na sua célula! Ame os seus membros, ao ponto de se dar por eles!
86. Se os membros da sua célula têm tido compromisso com a Palavra de Deus e com a igreja, então você está de fato fazendo discípulos na sua célula!
87. Se os membros de sua célula são vistos como pessoas cheias de amor uns pelos outros, então você está sendo bem sucedido em formar discípulos!
88. Nós nos tornamos discípulos quando frutificamos. Estimule cada membro do grupo a frutificar! Nosso encargo é edificar uma igreja de vencedores. Ser vencedor é ser discípulo!
89. Tudo o que Deus faz, Ele o faz pela Palavra e pelo Espírito. Isto é tudo o que você precisa na célula: uma palavra viva e apaixonada e a unção fresca do Espírito.
90. Ao ministrar na célula, sempre fale de coisas práticas, que podem ser úteis no dia-a-dia. Fuja das doutrinas estéreis e de teologias mortas!
91. Permita que o fogo de Deus incendeie você! Deixe o seu coração queimar e as pessoas virão para ver você pegando fogo! Seja um incendiário na sua célula!
92. Se você investir tempo ouvindo atentamente os membros de sua célula, eles ouvirão você quando você falar.
93. Não permita membros ociosos na sua célula! Se há alguém assim, desafie-o a mudar! Se resistir, exorte-o! Seja firme, e não desista de fazer de cada membro um ministro!
94. Sempre teremos irmãos desanimados entre nós! Conforte-os e seja sensível às suas dificuldades! Dê a eles uma palavra de ânimo; não permita que eles percam a esperança!
95. Os irmãos mais fracos devem ser carregados pelos fortes. Os membros devem dar-lhes a mão, passo a passo, amá-los e conduzi-los, até que se fortaleçam no Senhor.
96. Seja cauteloso para não se sobrecarregar com excesso de atividades na célula! Zele para que os membros também estejam se dedicando a apenas um trabalho de cada vez na igreja.
97. Sem visão o povo perece. Não permita que a visão das células se apague! Reafirme sempre a necessidade de vínculos de amor e de multiplicação.
98. Compartilhe com a sua célula o seu sonho. Fale daquilo que enche o seu coração e espere até que o coração deles também se encha da mesma visão. A explosão será uma questão de tempo!
99. Forme nas crianças da sua célula uma mentalidade de líder vencedor. Se todos nós fizermos isso, estaremos garantindo os novos líderes – para a próxima geração.
100. Criança não dá trabalho; dá fruto! Ensine as crianças da sua célula a evangelizar. Faça delas agentes do reino de Deus!
101. O líder deve ser um facilitador, ou seja, alguém que faz a célula acontecer; e não um chefe controlador que sufoca a célula.
102. Dobrar a célula não é multiplicá-la. Dobrar é sair de sete membros e chegar a quinze ou mais. Multiplicar é ter duas células depois de um ano. Só multiplica quem gera discípulos auxiliares.
103. Tudo o que você fizer, faça-o de todo o coração, como para o Senhor! Você não está trabalhando para homens, e é do Senhor que virá a recompensa! Seja zeloso como líder de célula!
104. Lembre-se que Jesus, que era cheio de zelo espiritual e que teve o trabalho mais duro de toda a história, jamais ficou estressado. O jugo é suave. Você não precisa viver estressado!
105. Líderes devem ser incendiados, mas nunca queimados. Deus não deseja fazer a Sua obra sugando a energia do trabalhador. Você é apenas uma sarça, que pega fogo sem se consumir!
106. Você não conseguirá cuidar efetivamente de mais de quinze pessoas. Se a sua célula já chegou nesse patamar, planeje a multiplicação o mais breve possível!
107. Você é um motivador! Como líderes de células, nós encorajamos os membros a desenvolver seus dons e a avançar frutificando para o Senhor!
108. Se existe uma forma de fazer melhor a sua célula, descubra-a! Reinvente o seu grupo! Experimente novas estratégias! Permita ao Espírito conduzi-lo em criatividade!
109. Há dois tipos de líderes que não ajudam a igreja a avançar: aqueles que não fazem o que se manda e aqueles que só fazem o que se manda. Tenha iniciativas com submissão!
110. Obstáculos são aqueles gigantes que vemos quando tiramos os nossos olhos de Canaã. Fixe sua atenção no seu objetivo de fé e não se detenha diante dos gigantes!
111. Vista a camisa de líder! Fale de si mesmo como líder! Apresente-se como líder! Veja-se como tal! Identidade é a chave do reconhecimento. Se o seu grupo o reconhecer como líder, todos o seguirão!
112. Tenha uma atitude positiva e estimule os membros a fazerem o mesmo! O problema não é o problema; o problema é a atitude em relação ao problema.
113. Um diamante é um pedaço de carvão que se saiu bem sob pressão. A maior característica do líder é a capacidade de suportar pressão. Resista e você verá seu grupo se multiplicar!
114. Siga a visão da igreja e o seu modelo de reunião, e faça os relatórios. Nunca houve um campeão indisciplinado!
115. Existem duas coisas que vamos levar daqui quando partirmos: o nosso nome e as vidas que ganharmos. Reputação e caráter, frutos e das – estes são os nossos tesouros no céu!
116. Existe o risco que você jamais pode correr e existe o risco que você jamais pode deixar de correr. Aprenda a distingui-los. Liderar é correr riscos com Deus!
117. Para sua célula crescer exteriormente, ela precisa primeiro crescer interiormente. Ou seja, para se multiplicar, os membros precisam, antes, desenvolver uma vida íntima com o Espírito Santo.
118. Primeiro as pessoas olham para você, depois elas ouvem o que você diz. Cuide bem da sua aparência! Seja um líder vencedor, com aparência de vencedor!
119. Reconheça os membros da sua célula, elogie-os e mostre-lhes o quanto são importantes para a igreja como um todo! Fazendo isso, você os estará motivando para o avanço da célula!
120. Você está comprometido com os membros da sua célula, da mesma forma como espera que eles o estejam com você? O compromisso é a base da expansão da célula.
121. A célula deve ter olhos para dentro e para fora. O líder procura ajudar a cada membro a se tornar um ministro e procura ajudar a cada membro a se tornar fecundo espiritualmente.
122. Determinação e perseverança são ingredientes básicos de um líder vencedor. Proponha no seu coração alcançar o alvo da multiplicação e não desista! O Senhor honrará você!
123. Nós nos tornamos o que nos comprometemos a ser! Sua célula se multiplicará se ela se comprometer a conseguir isso!
124. Lembre-se que o nosso alvo é alcançar não-cristãos. Membros de outras igrejas devem ser cordialmente recebidos, mas nunca os convide para voltar ou participar da célula.
125. Não tenha medo de repetir a visão e o ensino. As pessoas demoram a assimilar uma verdade da Palavra. Você não está na célula para ensinar, mas para alimentar as ovelhas!
126. Os pastores estão presentes para fazer com que o seu ministério seja bem sucedido na célula. Mas, nunca se esqueça, de que a responsabilidade pela célula está sobre você, como líder, e não sobre eles!
127. Acredite no potencial de todos os que estão ao seu redor! Aqueles que pensamos serem os mais fracos, poderão se tornar os mais frutíferos!
128. Uma boa maneira de desenvolver a comunhão no grupo e passar de “um saco de batatas” para um “purê de batatas” é desenvolvendo atividades extra grupo com todos os membros.
129. Use sempre o Manual da Consolidação com seus novos discípulos.
130. Recicle sempre a sua liderança participando de seminários, conferências e reuniões de liderança com o seu pastor.
1. Você trabalhará melhor, se planejar. Planeje as atividades de sua célula no começo de cada mês. Planeje atividades para os alvos da célula.
2. Faça uma lista de bons livros (peça uma indicação para o seu discipulador ou pastor). Estabeleça como alvo lê-los durante o ano; – a leitura vai alargar a sua visão.
3. A liderança de uma célula é muito mais uma aventura liderada pelo Espírito Santo do que uma técnica de estudos bíblicos (Ralph Neighbour).
4. Você já marcou a data da multiplicação da sua célula? Líderes que trabalham em função de alvos são mais bem sucedidos. Divulgue a data para a sua célula e profetize a vitória!
5. Líderes que fizeram um bom curso de treinamento são mais seguros e ousados para avançar com a sua célula. Estimule a todos, para que participem do “Curso de Treinamento de Líderes”.
6. “A unção está na visão”. Seja fiel e coerente com a visão da igreja e você será participante da unção que está na visão celular!
7. “A unção está no propósito”. Se você se mantém fiel ao propósito de multiplicação, o Senhor vai honrar você!
8. Tenha uma atitude positiva e confiante em Deus! As pessoas desejam andar com vencedores, que pisam na cabeça do diabo!
9. Líderes que oram e visitam incomodam o inferno. Aprenda a suportar as pressões que vêm! Não se deixe intimidar pelo inimigo!
10. Fracassos fazem parte da vida; aprenda com eles! Para um homem de Deus, o fracasso é momentâneo e a vitória é definitiva!
11. Cada crente recebeu uma unção para a multiplicação e a fecundidade. Creia nisso – e creia na multiplicação da sua célula! (Cesar Castellanos).
12. Ame os membros da sua célula! Jamais fale de seu grupo de forma negativa ou desdenhosa; trate-os como vencedores e eles responderão como tais!
13. O seu sucesso como líder de célula não depende do que você é, mas do que você faz. Quem visita e consolida, se multiplica.
14. Um líder que demonstra repetidamente que Deus fala com ele, adquire reconhecimento e autoridade espiritual. Não despreze seu tempo devocional!
15. Os membros da sua célula sabem quando será a próxima multiplicação do grupo? Trabalhe em função de um alvo! Líderes orientados por alvos são líderes bem sucedidos.
16. Se você estiver entusiasmado, o seu grupo vai avançar. Motivação é contagiante! Líderes entusiasmados com o Senhor levantam grupos fortes.
17. Valorize a reunião da sua célula! Ore para que ela seja forte e inspiradora. Reuniões vivas são explosivas e tocam no coração dos visitantes.
18. Não busque a multiplicação apenas para a sua realização pessoal ou por vaidade. Deus nos abençoa quando nossos motivos são puros.
19. Delegue funções e responsabilidades para cada membro de sua célula, mesmo que seja algo bem simples! Isto produz compromisso e seriedade entre todos.
20. Deus é especialista naquilo que é humanamente impossível! Não olhe para os seus próprios recursos, mas dependa do poder de Deus e você multiplicará a sua célula!
21. Ter um líder auxiliar é vital para a multiplicação da sua célula. Defina rapidamente quem são os auxiliares e treine-os para fazer o que você faz.
22. A maneira de treinar um auxiliar é simples. Você faz e ele vê. Depois você o ensina a fazer. Depois ele faz e você observa. Por fim, você o envia para fazer sozinho.
23. Treine o seu auxiliar! Antes de cada reunião, diga a ele tudo o que você pretende fazer, explicando o porquê do plano.
24. Treine o seu auxiliar! Depois de cada reunião, troque idéias com ele sobre o que aprenderam a respeito do que aconteceu na reunião.
25. Treine o seu auxiliar! Troque idéias com ele sobre como resolver os problemas que surgem na célula.
26. Treine o seu auxiliar! Trace todas as estratégias de atuação na célula junto com ele. Permita que ele dê sugestões!
27. Treine o seu auxiliar! Quando julgar que ele está pronto, deixe que ele mesmo dirija as reuniões da célula.
28. Treine o seu auxiliar! Avalie a forma como ele dirigiu a reunião. Elogie-o e realce os seus pontos fortes.
29. Treine o seu auxiliar! Durante o último mês antes da multiplicação da célula, deixe que ele coordene todas as atividades da célula. Deixe que os membros o reconheçam.
30. Treine o seu auxiliar! Sempre que for oportuno, deixe que seu auxiliar veja você aconselhando alguém. Explique a ele, depois, o porquê de cada coisa.
31. Treine o seu auxiliar! Deixe que ele o observe ganhando outras pessoas para Cristo, e leve-o consigo sempre que for fazer uma visita.
32. Treine o seu auxiliar! Realizem juntos um jejum ou uma vigília de oração. Ore pra valer! Deixe que ele o veja orando.
33. Treine o seu auxiliar! Onde quer que você for ministrar, leve-o junto com você.
34. O poder dos líderes está no poder de seus sonhos e na capacidade de comunicar tais sonhos. Grandes líderes estão sempre prontos para avançar. Mire sempre a multiplicação.
35. O líder de célula que não visita, dificilmente se multiplicará. Faça uma agenda de visitação e siga-a, criteriosa e diligentemente.
36. O bom líder de célula visita, aconselha e ora pelo rebanho doente. O líder que se vê como um pastor terá muitas ovelhas que se multiplicarão.
37. Líderes de célula eficazes procuram conhecer cada pessoa que entra na célula. Ele dá atenção a todos, indistintamente, e não se limita a um pequeno grupo.
38. Um verdadeiro líder de célula tem um coração de pastor. Ele não desiste das ovelhas que abandonaram o grupo. O segredo da multiplicação é fechar a porta de trás.
39. Se você for fiel em cuidar bem das ovelhas que Deus lhe deu, Ele, com certeza confiará muitas outras em suas mãos.
40. Não se preocupe em primeiro lugar com a reunião da célula; antes, priorize as ovelhas. Alimente-as e proteja-as, e a sua célula crescerá saudável e fecunda.
41. O bom líder de célula não é um mestre, um profeta ou um grande pregador. O bom líder é aquele que é expert na arte de relacionar-se com as pessoas (Ralph Neighbour).
42. Se você, como líder de célula, faz do desenvolvimento da liderança o seu alvo supremo, você está a caminho de uma multiplicação bem sucedida da célula.
43. Não pense duas vezes para copiar de outros uma estratégia que funciona. Os melhores líderes são os melhores tomadores de nota, os melhores perguntadores, os que são mais curiosos, os que têm mais “fome”.
44. As pessoas aprendem fazendo; por isso, envolva todos os membros da célula nas atividades do grupo.
45. Dê várias oportunidades às pessoas do seu grupo. Não rotule ou desista de alguém só porque falhou em trazer o lanche na última reunião.
46. Não tema o fracasso! Líderes bem sucedidos aprendem com suas próprias falhas, tornando-se, em consequência, muito mais fortes. Desafie o seu grupo a crescer!
47. Para o líder bem sucedido, o fracasso é o começo – é o trampolim da esperança. Aprenda com seus próprios erros, e nunca desista! Se você não atingiu o alvo, tente novamente – e novamente, e novamente…
48. O sucesso somente pode ser obtido por meio de fracassos repetidos e avaliados. O sucesso é resultado de muitas tentativas fracassadas.
49. A liberdade para cometer erros resulta em inovação e progresso. Tente coisas novas, idéias novas e maneiras novas de se fazer as mesmas coisas. A multiplicação pode estar depois da “esquina”.
50. Admita fracassos diante do grupo. Não oculte os seus erros, e desculpe-se sinceramente! As pessoas irão amá-lo por isso, e se sentirão livres para ser gente.
51. Líderes de células bem sucedidos vêem um líder em potencial em cada membro da célula, e investem tempo e fé para que isso se torne realidade.
52. Você já marcou a data de multiplicação da sua célula? Líderes que trabalham em função de alvos são mais bem sucedidos. Divulgue a data para a sua célula e profetize a vitória!
53. Estabeleça uma data para a multiplicação da sua célula e leve todos a trabalhar em função dela.
54. Líderes que sabem bem a sua função e o que se espera deles, têm mais chances de multiplicar as suas células.
55. O líder que falha em fixar alvos de crescimento para a célula tem menos chance de multiplicação.
56. Sem visão o povo perece. Não permita que a visão das células se apague! Reafirme sempre que cada crente é um ministro e cada casa uma igreja.
57. Toda célula deve crescer mais calorosa através do companheirismo, mais profunda através do discipulado um a um, mais forte através da adoração e mais numerosa através do evangelismo.
58. Você não está adicionando membros, mas multiplicando discípulos. Priorize o compromisso na vida da célula! Sem compromisso não teremos uma célula saudável e forte.
59. Tempo gasto “afiando o machado” para decepar as árvores não é tempo perdido. Uma hora gasta em oração fará com que uma hora de trabalho renda mais que uma centena delas sem oração. Desenvolva uma disciplina de oração!
60. A mensagem nunca muda, mas os métodos são variados. Seja criativo, mas sem comprometer a mensagem do Evangelho! Bem aventurados os criativos, porque eles se multiplicarão!
61. “- Por que a sua célula existe?”; “- Qual a missão da sua célula?”; “- Como essa missão será alcançada?” Se você não sabe responder a essas perguntas, você não pode ser um líder de célula!
62. Você quer ver a sua célula na direção certa? Então relembre sempre a todos os objetivos da célula, pelo menos uma vez a cada mês!
63. A sua célula conhece a visão da igreja? (Nossa missão é: “Atrair multidões, onde no contexto de células que se multiplicam anualmente, cada pessoa seja cuidada através do discipulado um a um”).
64. Os membros de sua célula sabem quando será a multiplicação do grupo? Trabalhe em função de um alvo! Líderes orientados por alvos são líderes bem sucedidos.
65. Acredite nas pessoas! Delegue responsabilidades para cada membro de sua célula! Quando nos sentimos úteis, nos comprometemos mais.
66. Não recrute pessoas para um trabalho, mas para um sonho! As pessoas se alegram em poder participar da concretização de um grande sonho. Sonhe; e leve a sua célula a sonhar!
67. Lembre sempre os membros da sua célula da trilha de crescimento: fazer o Pré-Encontro, o Encontro, Pós-Encontro, ser batizado, fazer a Escola de Capacitação de Líderes, ser um auxiliar, e depois um líder de célula.
68. Você é o pastor do seu grupo! Na sua célula, você batiza os novos convertidos, ministra a Ceia e ora pelos enfermos.
69. Lembre-se, líder, de que a sua célula não é o seu rebanho particular! As células se ligam umas às outras numa só visão e prática.
70. O líder é alguém que tem um emprego integral de tempo parcial, na célula. Dedique-se, e você verá a sua célula crescendo e se multiplicando!
71. O poder do grupo não consiste no desenvolvimento de uma dinâmica de grupo. Seu poder está no fluir do Espírito Santo na vida da célula.
72. Todo líder de célula precisa ser cheio do Espírito Santo! Busque poder e ousadia! Todos querem estar perto de quem está perto de Deus!
73. Você nunca poderá levar os outros a níveis que você mesmo não atingiu! Antes de ministrar ao grupo, ministre a Deus!
74. Jogue fora a idéia de que o serviço do líder se limita a uma noite por semana! Ser líder é um estilo de vida! Aperfeiçoe a sua liderança!
75. Você, líder, é responsável, para que cada membro da sua célula se torne um ministro na casa de Deus! Você é um guardião da visão!
76. Não seja um super controlador, nem um super protetor da sua célula! Permita que os membros façam experimentações. Dê a eles liberdade de errar, enquanto aprendem.
77. Deixe que os sonhos de Deus encham o seu coração! Fale deles com paixão para os membros de sua célula e permita que sejam contagiados!
78. Espere grandes coisas de Deus e empenhe-se em fazer grandes coisas para Deus! Sonhe com muitas células, e Deus satisfará o desejo do seu coração!
79. Você não tem que ser um crente fenomenal, para ser um líder de célula. Deus usa gente comum para fazer coisas extraordinárias pelo poder dEle!
80. Sem fé, você não chega lá! A multiplicação de uma célula é resultado do poder de Deus, e não de simples habilidade ou estratégia. Creia – e você verá!
81. Deus usa gente simples, que tem sonhos extraordinários. Gente que sonha alto realiza grandes coisas para Deus. Sonhe multiplicar a sua célula duas vezes nesse ano!
82. Não queremos grupos grandes sem vidas transformadas! Qualidade é mais importante que quantidade. Faça discípulos, e não membros de igreja! Faça discípulos, e não frequentadores de cultos!
83. Discípulos mostram evidências externas de mudanças interiores. Mas a mudança primeiro ocorre no interior. Aconselhe, ajude, ensine e exorte, sem cessar, até que cada membro cresça!
84. Seja sal na boca dos membros da sua célula! Procure despertar neles fome e sede de Deus! Se eles buscarem a intimidade com o Senhor, o grupo crescerá espontaneamente.
85. Jesus disse que o bom pastor dá a vida pelas ovelhas. Caro líder, você é um pastor na sua célula! Ame os seus membros, ao ponto de se dar por eles!
86. Se os membros da sua célula têm tido compromisso com a Palavra de Deus e com a igreja, então você está de fato fazendo discípulos na sua célula!
87. Se os membros de sua célula são vistos como pessoas cheias de amor uns pelos outros, então você está sendo bem sucedido em formar discípulos!
88. Nós nos tornamos discípulos quando frutificamos. Estimule cada membro do grupo a frutificar! Nosso encargo é edificar uma igreja de vencedores. Ser vencedor é ser discípulo!
89. Tudo o que Deus faz, Ele o faz pela Palavra e pelo Espírito. Isto é tudo o que você precisa na célula: uma palavra viva e apaixonada e a unção fresca do Espírito.
90. Ao ministrar na célula, sempre fale de coisas práticas, que podem ser úteis no dia-a-dia. Fuja das doutrinas estéreis e de teologias mortas!
91. Permita que o fogo de Deus incendeie você! Deixe o seu coração queimar e as pessoas virão para ver você pegando fogo! Seja um incendiário na sua célula!
92. Se você investir tempo ouvindo atentamente os membros de sua célula, eles ouvirão você quando você falar.
93. Não permita membros ociosos na sua célula! Se há alguém assim, desafie-o a mudar! Se resistir, exorte-o! Seja firme, e não desista de fazer de cada membro um ministro!
94. Sempre teremos irmãos desanimados entre nós! Conforte-os e seja sensível às suas dificuldades! Dê a eles uma palavra de ânimo; não permita que eles percam a esperança!
95. Os irmãos mais fracos devem ser carregados pelos fortes. Os membros devem dar-lhes a mão, passo a passo, amá-los e conduzi-los, até que se fortaleçam no Senhor.
96. Seja cauteloso para não se sobrecarregar com excesso de atividades na célula! Zele para que os membros também estejam se dedicando a apenas um trabalho de cada vez na igreja.
97. Sem visão o povo perece. Não permita que a visão das células se apague! Reafirme sempre a necessidade de vínculos de amor e de multiplicação.
98. Compartilhe com a sua célula o seu sonho. Fale daquilo que enche o seu coração e espere até que o coração deles também se encha da mesma visão. A explosão será uma questão de tempo!
99. Forme nas crianças da sua célula uma mentalidade de líder vencedor. Se todos nós fizermos isso, estaremos garantindo os novos líderes – para a próxima geração.
100. Criança não dá trabalho; dá fruto! Ensine as crianças da sua célula a evangelizar. Faça delas agentes do reino de Deus!
101. O líder deve ser um facilitador, ou seja, alguém que faz a célula acontecer; e não um chefe controlador que sufoca a célula.
102. Dobrar a célula não é multiplicá-la. Dobrar é sair de sete membros e chegar a quinze ou mais. Multiplicar é ter duas células depois de um ano. Só multiplica quem gera discípulos auxiliares.
103. Tudo o que você fizer, faça-o de todo o coração, como para o Senhor! Você não está trabalhando para homens, e é do Senhor que virá a recompensa! Seja zeloso como líder de célula!
104. Lembre-se que Jesus, que era cheio de zelo espiritual e que teve o trabalho mais duro de toda a história, jamais ficou estressado. O jugo é suave. Você não precisa viver estressado!
105. Líderes devem ser incendiados, mas nunca queimados. Deus não deseja fazer a Sua obra sugando a energia do trabalhador. Você é apenas uma sarça, que pega fogo sem se consumir!
106. Você não conseguirá cuidar efetivamente de mais de quinze pessoas. Se a sua célula já chegou nesse patamar, planeje a multiplicação o mais breve possível!
107. Você é um motivador! Como líderes de células, nós encorajamos os membros a desenvolver seus dons e a avançar frutificando para o Senhor!
108. Se existe uma forma de fazer melhor a sua célula, descubra-a! Reinvente o seu grupo! Experimente novas estratégias! Permita ao Espírito conduzi-lo em criatividade!
109. Há dois tipos de líderes que não ajudam a igreja a avançar: aqueles que não fazem o que se manda e aqueles que só fazem o que se manda. Tenha iniciativas com submissão!
110. Obstáculos são aqueles gigantes que vemos quando tiramos os nossos olhos de Canaã. Fixe sua atenção no seu objetivo de fé e não se detenha diante dos gigantes!
111. Vista a camisa de líder! Fale de si mesmo como líder! Apresente-se como líder! Veja-se como tal! Identidade é a chave do reconhecimento. Se o seu grupo o reconhecer como líder, todos o seguirão!
112. Tenha uma atitude positiva e estimule os membros a fazerem o mesmo! O problema não é o problema; o problema é a atitude em relação ao problema.
113. Um diamante é um pedaço de carvão que se saiu bem sob pressão. A maior característica do líder é a capacidade de suportar pressão. Resista e você verá seu grupo se multiplicar!
114. Siga a visão da igreja e o seu modelo de reunião, e faça os relatórios. Nunca houve um campeão indisciplinado!
115. Existem duas coisas que vamos levar daqui quando partirmos: o nosso nome e as vidas que ganharmos. Reputação e caráter, frutos e das – estes são os nossos tesouros no céu!
116. Existe o risco que você jamais pode correr e existe o risco que você jamais pode deixar de correr. Aprenda a distingui-los. Liderar é correr riscos com Deus!
117. Para sua célula crescer exteriormente, ela precisa primeiro crescer interiormente. Ou seja, para se multiplicar, os membros precisam, antes, desenvolver uma vida íntima com o Espírito Santo.
118. Primeiro as pessoas olham para você, depois elas ouvem o que você diz. Cuide bem da sua aparência! Seja um líder vencedor, com aparência de vencedor!
119. Reconheça os membros da sua célula, elogie-os e mostre-lhes o quanto são importantes para a igreja como um todo! Fazendo isso, você os estará motivando para o avanço da célula!
120. Você está comprometido com os membros da sua célula, da mesma forma como espera que eles o estejam com você? O compromisso é a base da expansão da célula.
121. A célula deve ter olhos para dentro e para fora. O líder procura ajudar a cada membro a se tornar um ministro e procura ajudar a cada membro a se tornar fecundo espiritualmente.
122. Determinação e perseverança são ingredientes básicos de um líder vencedor. Proponha no seu coração alcançar o alvo da multiplicação e não desista! O Senhor honrará você!
123. Nós nos tornamos o que nos comprometemos a ser! Sua célula se multiplicará se ela se comprometer a conseguir isso!
124. Lembre-se que o nosso alvo é alcançar não-cristãos. Membros de outras igrejas devem ser cordialmente recebidos, mas nunca os convide para voltar ou participar da célula.
125. Não tenha medo de repetir a visão e o ensino. As pessoas demoram a assimilar uma verdade da Palavra. Você não está na célula para ensinar, mas para alimentar as ovelhas!
126. Os pastores estão presentes para fazer com que o seu ministério seja bem sucedido na célula. Mas, nunca se esqueça, de que a responsabilidade pela célula está sobre você, como líder, e não sobre eles!
127. Acredite no potencial de todos os que estão ao seu redor! Aqueles que pensamos serem os mais fracos, poderão se tornar os mais frutíferos!
128. Uma boa maneira de desenvolver a comunhão no grupo e passar de “um saco de batatas” para um “purê de batatas” é desenvolvendo atividades extra grupo com todos os membros.
129. Use sempre o Manual da Consolidação com seus novos discípulos.
130. Recicle sempre a sua liderança participando de seminários, conferências e reuniões de liderança com o seu pastor.
Os Dez Mandamentos De Um Líder De Célula – Parte 1
Os Dez Mandamentos De Um Líder De Célula – Parte 1
Texto: "Sendo assim, não corro como quem corre sem alvo, e não luto como quem esmurra o ar. Mas esmurro, o meu corpo e faço dele meu escravo, para que, depois de ter pregado aos outros, eu mesmo não venha a ser reprovado" (1Coríntios 9.26,27).
Introdução. Para ter uma célula ativa que dê muito fruto, pri¬meiramente é necessário um líder preparado. Um líder não apto acabará corrompendo toda a célula em curto tempo.
Então, quais são as áreas em que um líder de célula deve se preparar? Quero apresentar dez princípios-chave; dez mandamentos-chave de um líder de célula.
1. Tenha Convicção De Seu Chamado Para O Ministério.
Deus chama homens que tenham um coração semelhante ao seu para confiar a obra do Reino dos céus aqui na Terra. A isso denominamos "o chamado".
Deus quer levantar a bandeira do evangelho em todos os cantos do Planeta por meio de nós, homens e mulheres criados conforme sua imagem e semelhança.
O Líder Deve Ter As Seguintes Identidades Quanto A Seu Chamado.
a. Sacerdócio Real. Hoje, Deus escolhe seus servos para confiar a função de in¬tercessor designada aos sacerdotes no Antigo Testamento, aos líderes de células como pequenos sacerdotes, para que colaborem com seus pastores. As Escrituras nos dizem: "Vocês, porém, são geração eleita, sacerdócio real..." (1Pedro 2.9).
b. Bom Administrador. Na Antigüidade, "administrador" era a pessoa a quem se confiava a tarefa de cuidar da casa e supervisionar os empregados ou servos dela. De igual forma, o líder de célula é o obreiro que serve a Jesus como seu Senhor e também aos integrantes de sua célula.
A Bíblia diz: "Quem é, pois, o administrador fiel e sensato, a quem seu senhor encarrega dos seus servos, para lhes dar sua porção de alimento no tempo devido?" (Lucas 12.42).
c. Soldado De Cristo. Deus nos chamou como soldados de Jesus Cristo e quer que manifestemos a glória de Deus, rompendo as fortalezas do Diabo por meio da guerra espiritual. João nos aclara: "Para isso o Filho de Deus se manifestou: para destruir as obras do Diabo" (1João 3.8). Em especial, o líder de célula é o chefe de divisão que deve liderar seu grupo, ir à frente, na primeira linha, e lutar contra o inimigo.
2. Seja Um Modelo.
Deus chamou Paulo, per¬seguidor de Jesus e de cristãos, em um dia ensolarado a caminho de Damasco e fez dele o apóstolo dos gentios. O mesmo acon¬tece com o líder de célula. Deus é quem os elegeu, para a perfeição de sua obra. A Bíblia esclarece: "Vocês não me escolheram, mas eu os escolhi para irem e darem fruto, fruto que permaneça, a fim de que o Pai lhes conceda o que pedirem em meu nome" (João 15.16).
O Líder De Célula Deve Ser Modelo Nas Seguintes Áreas:
a. Modelo De Líder Como Núcleo Da Célula. Assim como em uma célula biológica o núcleo ocupa o lugar mais importante e toda a reprodução se efetua por meio dele, o líder é o núcleo da célula, e todas as atividades realizam-se por intermédio do líder. Deus ama e cuida das células, mas não precisamos somente orar e manter-nos quietos. O que o líder da célula precisa fazer é entregar o melhor de si e dedicar a Deus o resultado de seu traba¬lho; deve demonstrar as atitudes de um líder-modelo.
b. Modelo De Líder Como Hormônio De Crescimento. Uma das tarefas importantes de um líder de célula é a evange¬lização. O líder não somente deve promover o crescimento espiri¬tual, mas também o crescimento em quantidade de seu grupo. E para isso requer-se uma evangelização constante. Uma célula que não anuncie o evangelho jamais conseguirá crescer. Se a célula não cresce é porque está morta, e uma célula morta de nada serve.
c. O Modelo De Líder Como Uma Pessoa Amável. O líder de célula deve ser o exemplo em todas as coisas. O melhor ensinamento é dado por meio da atitude, e não pelos lá¬bios do mestre. O líder de célula deve ter precaução em suas palavras. Não deve ferir pessoa alguma, em especial os recém-convertidos. Outra das responsabilidades do líder está ligada ao destino da igreja. Deve estar comprometido na visão da igreja.
Por exemplo, nunca deve deixar de frequentar os cultos gerais aos domingos, assim como também deve motivar seus seguidores a frequentar tais cultos. O líder de célula deve buscar a graça e a plenitude do Espírito Santo em cada reunião, colaborar com o crescimento da igreja e servir de escudo para que nenhuma falsa doutrina herética penetre na igreja.
3. Seja Um Soldado Especialista Na Guerra Espiritual.
Para ser um líder de célula, você deve ter uma atitude de fé que agrade ao Senhor. O líder é uma pessoa a quem foi delegada a autoridade espiritual para fazer a obra. Não somente deve levar uma vida exemplar, mas também precisa dar fruto na área espiri¬tual. E, para isso, deve fazer de si mesmo um soldado especialista na guerra espiritual.
a. Seja Um Guerreiro De Oração. O elemento vital que permite continuar no ministério como líder de célula é a oração. Se o líder de célula não ora, o grupo não tardará a enfrentar uma tormenta, e a provação o ameaçará. O líder deve orar pelo grupo em sua totalidade, bem como pelos indivíduos que o compõem.
Ao líder é confiada a missão de interceder por seu grupo e, por intermédio da intercessão, experimenta um quebrantamento e um arrependimento genuínos. É recomendável tomar nota dos pedidos de oração dos que compõem o grupo, para poder orar por eles de acordo com suas necessidades. O Diabo interfere em nossa oração por meio das cir¬cunstâncias. O líder de células, não deve alinhar-se com a tentação do Diabo, mas, sim, orar diante de Deus, pelo menos uma hora diária. O Diabo foge quando oramos, nosso coração se enche de alegria e paz, e chegam à nossa vida as revelações de Deus.
b. Seja Um Guerreiro Cheio Do Espírito Santo . Dirigir uma célula é um ministério espiritual; portanto, o líder deve estar cheio do Espírito Santo, tem de orar e pregar orientado por ele. Sem a plenitude do Espírito Santo, é impossível liderar o grupo com êxito. O líder deve procurar sempre essa plenitude e enfatizar essa atitude ao resto do grupo, para que conheça, expe¬rimente e deseje o Espírito Santo.
Sem a plenitude do Espírito Santo, o ato de dirigir a reunião na célula, realizar visita aos lares e orar por seu grupo não lhe parecerá atraente. Só o líder cheio do Espírito Santo poderá dirigir a célula com grande entusiasmo, considerar seu trabalho com grande alegria e dar o melhor de si para cumprir o que lhe foi confiado.
c. Sonhe Com O Crescimento De Sua Célula. O soldado espiritual deve apegar-se ao sonho de Deus. A Bíblia diz: "Nos últimos dias, diz Deus, derramarei do meu Espírito sobre todos os povos. Os seus filhos e as suas filhas profetizarão, os jovens terão visões, os velhos terão sonhos" (Atos 2.17). O líder cheio do Espírito Santo concebe o sonho de ativar sua célula. Todo líder de células que não tenha um sonho ardente nunca poderá saborear o êxito.
4. Estude A Palavra - Anuncie Palavras De Esperança
O líder deve manter-se cheio do Espírito Santo; é impossível ensinar e capacitar outros espiritualmente, mas não é impossível ter conhecimento da Palavra.
Só a Palavra de Deus transforma vidas. O ato de abençoar o vizinho também tem de estar baseado na Palavra de Deus. A pobreza e a miséria também são retiradas pelo poder da Palavra. A cura de corações feridos também se ma¬nifesta pela Palavra de amor de Deus. Nenhum conhecimento ou sabedoria humana pode salvar o homem. É imprescindível que o líder de célula estude a Palavra de Deus. É recomendável capacitar-se na ESCOLA DE CAPACITAÇÃO DE LÍDERES de sua igreja local.
"Toda a Escritura é inspirada por Deus e útil para o ensino, para a repreensão, para a correção e para a instrução na justiça, para que o homem de Deus seja apto e plenamente preparado para toda boa obra" (2 Timóteo 3.16,17).
Por isso, quero apresentar cinco princípios de estudo bíblico que o ajudarão a apegar-se mais à Palavra de Deus.
a. Ouça. "Consequentemente, a fé vem por se ouvir a mensagem, e a mensagem é ouvida mediante a palavra de Cristo" (Romanos 10.17). Jesus disse: "Antes, felizes são aqueles que ouvem a palavra de Deus e lhe obedecem" (Lucas 11.28). É recomendável tomar nota da mensagem e comentá-la com outros irmãos, uma vez terminada a reunião.
b. Leia. Em Deuteronômio, há uma parte do livro que enfatiza que devemos gravar a Palavra de Deus no coração e na mente, lê-la (Deuteronômio 11.18-20). É muito importante ler a Bíblia todos os dias de forma sistemática. Pode-se ler toda a Bíblia em um ano com a leitura de três capítulos por dia.
c. Estude. Paulo exortou Timóteo, dizendo: "Procure apresentar-se a Deus aprovado, como obreiro que não tem do que se envergonhar e que maneja corretamente a palavra da verdade" (2Timóteo 2.15). Estudar a Palavra requer esforço e tempo maiores do que ouvir e ler a Palavra. Não se pode estudar a Palavra sem consagrar-se inteiramente a Deus.
d. Memorize. Jesus repreendeu o Diabo com a Palavra, quando este o tentou no deserto. (Mateus 4. 1-11). Necessitamos memorizar a Palavra. Não existe melhor maneira de repreender o Diabo do que com versículos bíblicos. Portanto, devemos memorizar a Palavra de acordo com uma lista de versículos bíblicos e pô-los em prática.
e. Medite . "Como é feliz aquele que não segue o conselho dos ímpios, não imita a conduta dos pecadores, nem se assenta na roda dos zombadores! Ao contrário, sua satisfação está na lei do SENHOR, e nessa lei medita dia e noite" (Salmos 1.1,2). A meditação aju¬da para que possamos compreender e aplicar a Palavra de Deus em nossa vida. Ouvir e meditar, estudar e meditar, memorizar e meditar a Palavra nos ajuda a desenvolver a fé de todos os dias.
5. Viva Do Orvalho Da Oração.
Os três maiores requisitos para ser um líder de células são: ora¬ção, oração e oração. Isso se deve ao fato de a missão do líder de célula não poder ser realizada pela capacidade humana, mas pela ajuda do Espírito Santo (Zacarias 4.6). Viver do orvalho da oração é um privilégio que todo cristão tem, e maior é a responsabilidade para o líder de célula. O líder que vive do orvalho da oração pode avivar sua célula e contribuir para o crescimento da igreja.
a. Peça A Ajuda Do Espírito Santo. Um líder é designado pelo pastor não porque tenha boa apa¬rência, alta educação ou um bom emprego, mas, sim, porque foi provado que é um homem ou uma mulher de oração. Somente por meio da oração o fogo cai, o poder do Espírito Santo se manifesta e os céus se abrem.
b. Seja Um Intercessor. O líder de célula é aquela pessoa que intercede pelas pessoas que compõem seu grupo, diante da presença de Deus. Não há amor maior que a intercessão. O melhor presente que alguém pode dar ao próximo é a mediação. Portanto, o líder de célula deve orar por todos os integrantes de seu grupo, clamar por suas vidas, um por um.
c. Louve E Adore. A oração acompanhada de louvor e adoração faz manifestar o santo poder de Deus. Paulo e Silas conseguiram sair do cárcere, do lugar mais interno do calabouço, quando cantaram hinos ao Senhor. O rei Josafá ganhou a batalha contra Moabe e Amom quando pôs na primeira fila um coro para entoar cânticos de louvor (2 Crônicas 20.22).
Conclusão. O afinco humano aponta para o egoísmo e para a altivez. Por essa mesma razão, Paulo advertiu: "Assim, aquele que julga estar firme, cuide-se para que não caia!" (1 Coríntios 10.12). Não devemos deixar de nos firmar em nós mesmos e de esforçar-nos para ser os melhores líderes. Para ser um líder-modelo, você deve cru¬cificar seu eu e seu mundo na cruz, descartar o egocentrismo e apegar-se ao teocentrismo.
Questões Para Pensar
Você tem convicção do chamado para o ministério de líder de célula?
Qual dos mandamentos você acredita cumprir melhor?
Qual dos mandamentos você acredita não cumprir de forma adequada?
Que tal orarmos?
Texto: "Sendo assim, não corro como quem corre sem alvo, e não luto como quem esmurra o ar. Mas esmurro, o meu corpo e faço dele meu escravo, para que, depois de ter pregado aos outros, eu mesmo não venha a ser reprovado" (1Coríntios 9.26,27).
Introdução. Para ter uma célula ativa que dê muito fruto, pri¬meiramente é necessário um líder preparado. Um líder não apto acabará corrompendo toda a célula em curto tempo.
Então, quais são as áreas em que um líder de célula deve se preparar? Quero apresentar dez princípios-chave; dez mandamentos-chave de um líder de célula.
1. Tenha Convicção De Seu Chamado Para O Ministério.
Deus chama homens que tenham um coração semelhante ao seu para confiar a obra do Reino dos céus aqui na Terra. A isso denominamos "o chamado".
Deus quer levantar a bandeira do evangelho em todos os cantos do Planeta por meio de nós, homens e mulheres criados conforme sua imagem e semelhança.
O Líder Deve Ter As Seguintes Identidades Quanto A Seu Chamado.
a. Sacerdócio Real. Hoje, Deus escolhe seus servos para confiar a função de in¬tercessor designada aos sacerdotes no Antigo Testamento, aos líderes de células como pequenos sacerdotes, para que colaborem com seus pastores. As Escrituras nos dizem: "Vocês, porém, são geração eleita, sacerdócio real..." (1Pedro 2.9).
b. Bom Administrador. Na Antigüidade, "administrador" era a pessoa a quem se confiava a tarefa de cuidar da casa e supervisionar os empregados ou servos dela. De igual forma, o líder de célula é o obreiro que serve a Jesus como seu Senhor e também aos integrantes de sua célula.
A Bíblia diz: "Quem é, pois, o administrador fiel e sensato, a quem seu senhor encarrega dos seus servos, para lhes dar sua porção de alimento no tempo devido?" (Lucas 12.42).
c. Soldado De Cristo. Deus nos chamou como soldados de Jesus Cristo e quer que manifestemos a glória de Deus, rompendo as fortalezas do Diabo por meio da guerra espiritual. João nos aclara: "Para isso o Filho de Deus se manifestou: para destruir as obras do Diabo" (1João 3.8). Em especial, o líder de célula é o chefe de divisão que deve liderar seu grupo, ir à frente, na primeira linha, e lutar contra o inimigo.
2. Seja Um Modelo.
Deus chamou Paulo, per¬seguidor de Jesus e de cristãos, em um dia ensolarado a caminho de Damasco e fez dele o apóstolo dos gentios. O mesmo acon¬tece com o líder de célula. Deus é quem os elegeu, para a perfeição de sua obra. A Bíblia esclarece: "Vocês não me escolheram, mas eu os escolhi para irem e darem fruto, fruto que permaneça, a fim de que o Pai lhes conceda o que pedirem em meu nome" (João 15.16).
O Líder De Célula Deve Ser Modelo Nas Seguintes Áreas:
a. Modelo De Líder Como Núcleo Da Célula. Assim como em uma célula biológica o núcleo ocupa o lugar mais importante e toda a reprodução se efetua por meio dele, o líder é o núcleo da célula, e todas as atividades realizam-se por intermédio do líder. Deus ama e cuida das células, mas não precisamos somente orar e manter-nos quietos. O que o líder da célula precisa fazer é entregar o melhor de si e dedicar a Deus o resultado de seu traba¬lho; deve demonstrar as atitudes de um líder-modelo.
b. Modelo De Líder Como Hormônio De Crescimento. Uma das tarefas importantes de um líder de célula é a evange¬lização. O líder não somente deve promover o crescimento espiri¬tual, mas também o crescimento em quantidade de seu grupo. E para isso requer-se uma evangelização constante. Uma célula que não anuncie o evangelho jamais conseguirá crescer. Se a célula não cresce é porque está morta, e uma célula morta de nada serve.
c. O Modelo De Líder Como Uma Pessoa Amável. O líder de célula deve ser o exemplo em todas as coisas. O melhor ensinamento é dado por meio da atitude, e não pelos lá¬bios do mestre. O líder de célula deve ter precaução em suas palavras. Não deve ferir pessoa alguma, em especial os recém-convertidos. Outra das responsabilidades do líder está ligada ao destino da igreja. Deve estar comprometido na visão da igreja.
Por exemplo, nunca deve deixar de frequentar os cultos gerais aos domingos, assim como também deve motivar seus seguidores a frequentar tais cultos. O líder de célula deve buscar a graça e a plenitude do Espírito Santo em cada reunião, colaborar com o crescimento da igreja e servir de escudo para que nenhuma falsa doutrina herética penetre na igreja.
3. Seja Um Soldado Especialista Na Guerra Espiritual.
Para ser um líder de célula, você deve ter uma atitude de fé que agrade ao Senhor. O líder é uma pessoa a quem foi delegada a autoridade espiritual para fazer a obra. Não somente deve levar uma vida exemplar, mas também precisa dar fruto na área espiri¬tual. E, para isso, deve fazer de si mesmo um soldado especialista na guerra espiritual.
a. Seja Um Guerreiro De Oração. O elemento vital que permite continuar no ministério como líder de célula é a oração. Se o líder de célula não ora, o grupo não tardará a enfrentar uma tormenta, e a provação o ameaçará. O líder deve orar pelo grupo em sua totalidade, bem como pelos indivíduos que o compõem.
Ao líder é confiada a missão de interceder por seu grupo e, por intermédio da intercessão, experimenta um quebrantamento e um arrependimento genuínos. É recomendável tomar nota dos pedidos de oração dos que compõem o grupo, para poder orar por eles de acordo com suas necessidades. O Diabo interfere em nossa oração por meio das cir¬cunstâncias. O líder de células, não deve alinhar-se com a tentação do Diabo, mas, sim, orar diante de Deus, pelo menos uma hora diária. O Diabo foge quando oramos, nosso coração se enche de alegria e paz, e chegam à nossa vida as revelações de Deus.
b. Seja Um Guerreiro Cheio Do Espírito Santo . Dirigir uma célula é um ministério espiritual; portanto, o líder deve estar cheio do Espírito Santo, tem de orar e pregar orientado por ele. Sem a plenitude do Espírito Santo, é impossível liderar o grupo com êxito. O líder deve procurar sempre essa plenitude e enfatizar essa atitude ao resto do grupo, para que conheça, expe¬rimente e deseje o Espírito Santo.
Sem a plenitude do Espírito Santo, o ato de dirigir a reunião na célula, realizar visita aos lares e orar por seu grupo não lhe parecerá atraente. Só o líder cheio do Espírito Santo poderá dirigir a célula com grande entusiasmo, considerar seu trabalho com grande alegria e dar o melhor de si para cumprir o que lhe foi confiado.
c. Sonhe Com O Crescimento De Sua Célula. O soldado espiritual deve apegar-se ao sonho de Deus. A Bíblia diz: "Nos últimos dias, diz Deus, derramarei do meu Espírito sobre todos os povos. Os seus filhos e as suas filhas profetizarão, os jovens terão visões, os velhos terão sonhos" (Atos 2.17). O líder cheio do Espírito Santo concebe o sonho de ativar sua célula. Todo líder de células que não tenha um sonho ardente nunca poderá saborear o êxito.
4. Estude A Palavra - Anuncie Palavras De Esperança
O líder deve manter-se cheio do Espírito Santo; é impossível ensinar e capacitar outros espiritualmente, mas não é impossível ter conhecimento da Palavra.
Só a Palavra de Deus transforma vidas. O ato de abençoar o vizinho também tem de estar baseado na Palavra de Deus. A pobreza e a miséria também são retiradas pelo poder da Palavra. A cura de corações feridos também se ma¬nifesta pela Palavra de amor de Deus. Nenhum conhecimento ou sabedoria humana pode salvar o homem. É imprescindível que o líder de célula estude a Palavra de Deus. É recomendável capacitar-se na ESCOLA DE CAPACITAÇÃO DE LÍDERES de sua igreja local.
"Toda a Escritura é inspirada por Deus e útil para o ensino, para a repreensão, para a correção e para a instrução na justiça, para que o homem de Deus seja apto e plenamente preparado para toda boa obra" (2 Timóteo 3.16,17).
Por isso, quero apresentar cinco princípios de estudo bíblico que o ajudarão a apegar-se mais à Palavra de Deus.
a. Ouça. "Consequentemente, a fé vem por se ouvir a mensagem, e a mensagem é ouvida mediante a palavra de Cristo" (Romanos 10.17). Jesus disse: "Antes, felizes são aqueles que ouvem a palavra de Deus e lhe obedecem" (Lucas 11.28). É recomendável tomar nota da mensagem e comentá-la com outros irmãos, uma vez terminada a reunião.
b. Leia. Em Deuteronômio, há uma parte do livro que enfatiza que devemos gravar a Palavra de Deus no coração e na mente, lê-la (Deuteronômio 11.18-20). É muito importante ler a Bíblia todos os dias de forma sistemática. Pode-se ler toda a Bíblia em um ano com a leitura de três capítulos por dia.
c. Estude. Paulo exortou Timóteo, dizendo: "Procure apresentar-se a Deus aprovado, como obreiro que não tem do que se envergonhar e que maneja corretamente a palavra da verdade" (2Timóteo 2.15). Estudar a Palavra requer esforço e tempo maiores do que ouvir e ler a Palavra. Não se pode estudar a Palavra sem consagrar-se inteiramente a Deus.
d. Memorize. Jesus repreendeu o Diabo com a Palavra, quando este o tentou no deserto. (Mateus 4. 1-11). Necessitamos memorizar a Palavra. Não existe melhor maneira de repreender o Diabo do que com versículos bíblicos. Portanto, devemos memorizar a Palavra de acordo com uma lista de versículos bíblicos e pô-los em prática.
e. Medite . "Como é feliz aquele que não segue o conselho dos ímpios, não imita a conduta dos pecadores, nem se assenta na roda dos zombadores! Ao contrário, sua satisfação está na lei do SENHOR, e nessa lei medita dia e noite" (Salmos 1.1,2). A meditação aju¬da para que possamos compreender e aplicar a Palavra de Deus em nossa vida. Ouvir e meditar, estudar e meditar, memorizar e meditar a Palavra nos ajuda a desenvolver a fé de todos os dias.
5. Viva Do Orvalho Da Oração.
Os três maiores requisitos para ser um líder de células são: ora¬ção, oração e oração. Isso se deve ao fato de a missão do líder de célula não poder ser realizada pela capacidade humana, mas pela ajuda do Espírito Santo (Zacarias 4.6). Viver do orvalho da oração é um privilégio que todo cristão tem, e maior é a responsabilidade para o líder de célula. O líder que vive do orvalho da oração pode avivar sua célula e contribuir para o crescimento da igreja.
a. Peça A Ajuda Do Espírito Santo. Um líder é designado pelo pastor não porque tenha boa apa¬rência, alta educação ou um bom emprego, mas, sim, porque foi provado que é um homem ou uma mulher de oração. Somente por meio da oração o fogo cai, o poder do Espírito Santo se manifesta e os céus se abrem.
b. Seja Um Intercessor. O líder de célula é aquela pessoa que intercede pelas pessoas que compõem seu grupo, diante da presença de Deus. Não há amor maior que a intercessão. O melhor presente que alguém pode dar ao próximo é a mediação. Portanto, o líder de célula deve orar por todos os integrantes de seu grupo, clamar por suas vidas, um por um.
c. Louve E Adore. A oração acompanhada de louvor e adoração faz manifestar o santo poder de Deus. Paulo e Silas conseguiram sair do cárcere, do lugar mais interno do calabouço, quando cantaram hinos ao Senhor. O rei Josafá ganhou a batalha contra Moabe e Amom quando pôs na primeira fila um coro para entoar cânticos de louvor (2 Crônicas 20.22).
Conclusão. O afinco humano aponta para o egoísmo e para a altivez. Por essa mesma razão, Paulo advertiu: "Assim, aquele que julga estar firme, cuide-se para que não caia!" (1 Coríntios 10.12). Não devemos deixar de nos firmar em nós mesmos e de esforçar-nos para ser os melhores líderes. Para ser um líder-modelo, você deve cru¬cificar seu eu e seu mundo na cruz, descartar o egocentrismo e apegar-se ao teocentrismo.
Questões Para Pensar
Você tem convicção do chamado para o ministério de líder de célula?
Qual dos mandamentos você acredita cumprir melhor?
Qual dos mandamentos você acredita não cumprir de forma adequada?
Que tal orarmos?
O QUE FARÁ MINHA CELULA CRESCER
O QUE FARÁ MINHA CELULA CRESCER
Filipenses 1.6
INTRODUÇÃO. Para que aconteça algo diferente no crescimento de uma célula é necessário que o líder comece a pensar diferente e executar as mudanças necessárias.
Se seguirmos fazendo sempre o mesmo será impossível obtermos resultados diferentes.
Para que isso seja possível o líder deve crescer. Nenhuma célula crescerá mais que seu líder. Uma igreja grande somente pode ser sustentada por líderes que sejam grandes aos olhos de Deus.
1. O líder deve crescer em seu CHAMADO.
Ser líder não é exercer uma profissão, é cumprir com o chamado de Deus. É o guerreiro que peleja as batalhas de Deus. Se o líder não vê a reunião de célula como o altar onde irá entregar sua vida a favor dos perdidos é melhor que se esqueça do crescimento.
Creia na ORAÇÃO.
A vida de oração é característica das igrejas em células. Porém as igrejas não se dedicarão à oração se não tiverem o exemplo de seus líderes. O trabalho das células se impulsiona sobre as asas da oração.
Creia com PAIXÃO.
O fogo da igreja para o trabalho de célula somente pode desencadear-se a partir de um líder ardente. Um líder cheio de duvidas, tímido, desinteressado não poderá acender a chama em sua célula e igreja. O líder deve VIVER A VISÃO E TRANSMITI-LA COM FERVOR ÀS SUAS OVELHAS.
Mais que as palavras, as ovelhas entendem a linguagem do exemplo. Ninguém poderá permanecer sentado se vê o seu líder fervendo para salvar as almas perdidas.
Dependa do ESPÍRITO SANTO.
O Espírito Santo não é somente uma doutrina estampada em alguns livros de teologia. É a pessoa real que deve dirigir os destinos de sua célula. O líder deve aprender a ouvir a voz do Espírito. Suas mensagens devem ser recebidas na câmara secreta da oração em uma dependência humilde do Espírito de Deus.
Creia na PALAVRA DE DEUS.
A paixão que não se fundamenta na Palavra de Deus é somente uma emoção. As emoções são passageiras e toda visão baseada em emoções não durará mais do que a validade de um iorgute.
Se o líder não apresenta um sólido e crescente conhecimento da Palavra de Deus não poderá ter uma célula saudável e multiplicadora. Sem a Palavra viva a célula pode crescer, mas será como o capim alto, porém frágil. Se a Palavra for viva na célula ela crescerá como um carvalho, grande, forte e resistente.
O líder deve ser um amante do conhecimento de Deus e de suas obras. Não é um caçador de novidades religiosas. Deve ser dedicado ao estudo das Escrituras e de ferramentas que lhe ajude a oferecer uma mensagem que seja alimento sólido para as ovelhas.
2. O líder deve crescer em CONHECIMENTO.
Liderar uma célula é empolgante e desafiador. O Líder precisa de renovação constante na mente, pois ele terá que enfrentar e resolver situações diversas. Por essa razão o líder deve ser incansável em sua busca do conhecimento da verdade e da revelação na Palavra de Deus. “conhecereis a verdade e a verdade vos libertará” João 8.32,36
3. O Líder deve crescer em CARÁTER.
Não existe alguém 99% santo. Não se pode ser santo somente em certa medida. A Santidade deve ser total.
O caráter do líder é aquilo que ele é quanto está só. Quem deseja que sua célula cresça deve também crescer em integridade, pureza, verdade e honestidade.
Seja claro, não esconda nada, deixe a Luz de Deus revelar o seu coração. Nenhum líder alcançará o melhor de Deus enquanto não andar na luz. Quando andamos na luz andamos em santidade.
4. O Líder deve crescer em HUMILDADE.
Um líder soberbo será esmagado pelo peso do orgulho de estar à frente de uma célula, mas o homem humilde não será esmagado pelo reconhecimento humano. Ele já foi esmagado pela mão de Deus.
Com essas características o líder não encontrará maiores dificuldades em comunicar às suas ovelhas o entusiasmo e a disciplina para impulsionar a célula.
O líder de célula deve crer na visão de células. Pensa nela, trabalha com ela, prega ela e sonha com ela. O líder de célula lê sobre a visão, se informa, se relaciona com pessoas chaves, pergunta, investiga. Ele respira células e transmite tal paixão às suas ovelhas.
5. O Líder Deve Abandonar A Mentalidade Do SERVO INÚTIL
Jesus nos apresenta dois contextos nos quais a ideia de Servo Inútil aparece. O primeiro é o de Mateus 25.15-30 e o segundo é o de Lucas 17.7-10. A mentalidade do servo inútil deve ser rejeitada por aqueles que desejam servir a Deus como líderes na igreja. Em cada texto citado vemos uma característica dos servos inúteis.
O Servo Inútil Não Distribui A Graça De Deus Conforme A Recebeu
No evangelho de Mateus vemos um servo que não confiou na Graça de Deus e não foi grato pelo privilégio de ser quem se é para Deus. Teve medo de expressar e aumentar o dom da Graça na nossa vida, o que significa viver a plenitude de nossos dons, talentos, recursos e possibilidades.
Embora dois servos tenham cumprido a vontade de Jesus e tenham recebido o elogio de Jesus, o Servo Inútil recebe um severo castigo. O servo inútil é aquele que crê em Deus com raiva de Deus. Ele projeta em Deus sua própria raiva de ser e existir. Apenas crê em Deus como um fato inegável, porém desgraçado. Para o servo inútil, Deus é visto como cruel e inimigo da alegria e da aventura de ser e crer. Ele transfere para Deus sua própria visão mesquinha da vida, buscando assim não perder o que é de Deus.
O servo inútil, sem entender que o que Deus quer não é o dom que Ele deu, mas sim que a pessoa cresça conforme a confiança que tenha no fato de que Deus é amor. Também o servo inútil não entende que Deus nunca dá sem que peça depois, e também nunca pede mais do que a capacidade de cada um de desenvolver.
Aqui em Mateus o Servo Inútil é caracterizado por alguém que transfere sua Amargura para Deus e para a vida!
Reflexão: você é o tipo de pessoa que transfere a amargura da sua alma para Deus e para a vida? Suas frustrações e decepções são assumidas por você como oportunidades de crescimento e gratidão, ou são lançadas sobre os outros, ou até mesmo Deus, culpando-os?
O Servo Inútil É O Tipo De Assalariado Que Nunca É Voluntário Para Nada, Mas Deseja Reconhecimento E Gratidão.
Em Lucas o Servo Inútil é aquele que é pago para fazer as coisas, mas, ainda assim, quer que ao chegar de suas tarefas o patrão se levante para agradecer! Sim! Trata-se daquele tipo de assalariado que nunca é voluntário para nada, mas que deseja que o Patrão seja grato por ele fazer apenas aquilo que é pago para fazer! Nesse caso, o Servo Inútil é o Funcionário do Bem, mas que nunca é Voluntário do Bem!
Ou o Servo Inútil esconde com raiva a chance de servir, conforme Mateus, ou, então, é aquele que acha que a vida tem uma dívida para com ele, realizando apenas o que lhe for mandado como tarefa de um salário, mas sem jamais se oferecer para a vida como um voluntário.
Desse modo, o Servo Inútil é aquele que recebe o dom da Graça e o enterra sob a alegação de que servir a Deus é coisa dura e arriscada. Ou, então, é aquele que serve a Deus e à vida na esperança de ser visto como herói de algo que nada mais é do que mera obrigação. Ou seja, de algo cujo pagamento é a Graça de fazer.
Servo Inútil é todo aquele que diz: “Não fiz nada, mas não atrapalhei... Afinal, Deus é duro!”. Ou então: “Fiz tudo o que me mandaram. Recebi muito por isto. Mas onde está o reconhecimento?...”. Os amargurados fazem a primeira declaração com muito orgulho. Os narcisistas e legalistas fazem a segunda declaração com cobrança ingrata.
Acerca de ambos os casos e espíritos, Jesus apenas diz: “Tirai-lhe, pois, o talento; e dai-o ao que tem os dez talentos. Porque a qualquer que tiver será dado, e terá em abundância; mas ao que não tiver até o que tem ser-lhe-á tirado. Lançai, pois, o servo inútil nas trevas exteriores; ali haverá pranto e ranger de dentes” (Mateus 25.28-30), e “Assim também vós, quando fizerdes tudo o que vos for mandado, dizei: Somos servos inúteis, porque fizemos somente o que devíamos fazer” (Lucas 17.10).
É preciso que esteja atento à sua vida para ver se você não oscila entre dias nos quais você esconde a Graça com raiva de Deus por mera amargura contra a vida. Ou, então, veja se você não é daqueles que fazem a obrigação que é remunerada com Graça inefável, e, ainda assim, desenvolve expectativas que o Patrão da Vida não dispensará a você jamais.
Amargurados e Narcisistas não ganham nada de Deus! O Servo Bom é aquele que se sabe tão inútil, que, por tal razão, vê em toda chance de servir algo que é apenas um Indizível incrível privilégio!
Conclusão. Temos a responsabilidade de levar a nossa célula crescer, foi o Senhor que nos escolheu e nos comissionou a ganhar e consolidar as vidas. Para isso é necessário avançar no conhecimento e na graça do Senhor, ter uma estratégia de evangelismo agressiva e criativa para ganhar o maior numero possível de almas.
Compartilhamento:
1. O que você tem feito para que sua célula não seja comum e alcance resultados fora do comum?
2. O líder deve crescer em seu chamado. Como você se avalia em cada uma das 5 características listadas acima?
3. Você já foi tratado por Deus em relação ao orgulho? Conte-nos uma situação em que você foi esmagado por Deus?
Filipenses 1.6
INTRODUÇÃO. Para que aconteça algo diferente no crescimento de uma célula é necessário que o líder comece a pensar diferente e executar as mudanças necessárias.
Se seguirmos fazendo sempre o mesmo será impossível obtermos resultados diferentes.
Para que isso seja possível o líder deve crescer. Nenhuma célula crescerá mais que seu líder. Uma igreja grande somente pode ser sustentada por líderes que sejam grandes aos olhos de Deus.
1. O líder deve crescer em seu CHAMADO.
Ser líder não é exercer uma profissão, é cumprir com o chamado de Deus. É o guerreiro que peleja as batalhas de Deus. Se o líder não vê a reunião de célula como o altar onde irá entregar sua vida a favor dos perdidos é melhor que se esqueça do crescimento.
Creia na ORAÇÃO.
A vida de oração é característica das igrejas em células. Porém as igrejas não se dedicarão à oração se não tiverem o exemplo de seus líderes. O trabalho das células se impulsiona sobre as asas da oração.
Creia com PAIXÃO.
O fogo da igreja para o trabalho de célula somente pode desencadear-se a partir de um líder ardente. Um líder cheio de duvidas, tímido, desinteressado não poderá acender a chama em sua célula e igreja. O líder deve VIVER A VISÃO E TRANSMITI-LA COM FERVOR ÀS SUAS OVELHAS.
Mais que as palavras, as ovelhas entendem a linguagem do exemplo. Ninguém poderá permanecer sentado se vê o seu líder fervendo para salvar as almas perdidas.
Dependa do ESPÍRITO SANTO.
O Espírito Santo não é somente uma doutrina estampada em alguns livros de teologia. É a pessoa real que deve dirigir os destinos de sua célula. O líder deve aprender a ouvir a voz do Espírito. Suas mensagens devem ser recebidas na câmara secreta da oração em uma dependência humilde do Espírito de Deus.
Creia na PALAVRA DE DEUS.
A paixão que não se fundamenta na Palavra de Deus é somente uma emoção. As emoções são passageiras e toda visão baseada em emoções não durará mais do que a validade de um iorgute.
Se o líder não apresenta um sólido e crescente conhecimento da Palavra de Deus não poderá ter uma célula saudável e multiplicadora. Sem a Palavra viva a célula pode crescer, mas será como o capim alto, porém frágil. Se a Palavra for viva na célula ela crescerá como um carvalho, grande, forte e resistente.
O líder deve ser um amante do conhecimento de Deus e de suas obras. Não é um caçador de novidades religiosas. Deve ser dedicado ao estudo das Escrituras e de ferramentas que lhe ajude a oferecer uma mensagem que seja alimento sólido para as ovelhas.
2. O líder deve crescer em CONHECIMENTO.
Liderar uma célula é empolgante e desafiador. O Líder precisa de renovação constante na mente, pois ele terá que enfrentar e resolver situações diversas. Por essa razão o líder deve ser incansável em sua busca do conhecimento da verdade e da revelação na Palavra de Deus. “conhecereis a verdade e a verdade vos libertará” João 8.32,36
3. O Líder deve crescer em CARÁTER.
Não existe alguém 99% santo. Não se pode ser santo somente em certa medida. A Santidade deve ser total.
O caráter do líder é aquilo que ele é quanto está só. Quem deseja que sua célula cresça deve também crescer em integridade, pureza, verdade e honestidade.
Seja claro, não esconda nada, deixe a Luz de Deus revelar o seu coração. Nenhum líder alcançará o melhor de Deus enquanto não andar na luz. Quando andamos na luz andamos em santidade.
4. O Líder deve crescer em HUMILDADE.
Um líder soberbo será esmagado pelo peso do orgulho de estar à frente de uma célula, mas o homem humilde não será esmagado pelo reconhecimento humano. Ele já foi esmagado pela mão de Deus.
Com essas características o líder não encontrará maiores dificuldades em comunicar às suas ovelhas o entusiasmo e a disciplina para impulsionar a célula.
O líder de célula deve crer na visão de células. Pensa nela, trabalha com ela, prega ela e sonha com ela. O líder de célula lê sobre a visão, se informa, se relaciona com pessoas chaves, pergunta, investiga. Ele respira células e transmite tal paixão às suas ovelhas.
5. O Líder Deve Abandonar A Mentalidade Do SERVO INÚTIL
Jesus nos apresenta dois contextos nos quais a ideia de Servo Inútil aparece. O primeiro é o de Mateus 25.15-30 e o segundo é o de Lucas 17.7-10. A mentalidade do servo inútil deve ser rejeitada por aqueles que desejam servir a Deus como líderes na igreja. Em cada texto citado vemos uma característica dos servos inúteis.
O Servo Inútil Não Distribui A Graça De Deus Conforme A Recebeu
No evangelho de Mateus vemos um servo que não confiou na Graça de Deus e não foi grato pelo privilégio de ser quem se é para Deus. Teve medo de expressar e aumentar o dom da Graça na nossa vida, o que significa viver a plenitude de nossos dons, talentos, recursos e possibilidades.
Embora dois servos tenham cumprido a vontade de Jesus e tenham recebido o elogio de Jesus, o Servo Inútil recebe um severo castigo. O servo inútil é aquele que crê em Deus com raiva de Deus. Ele projeta em Deus sua própria raiva de ser e existir. Apenas crê em Deus como um fato inegável, porém desgraçado. Para o servo inútil, Deus é visto como cruel e inimigo da alegria e da aventura de ser e crer. Ele transfere para Deus sua própria visão mesquinha da vida, buscando assim não perder o que é de Deus.
O servo inútil, sem entender que o que Deus quer não é o dom que Ele deu, mas sim que a pessoa cresça conforme a confiança que tenha no fato de que Deus é amor. Também o servo inútil não entende que Deus nunca dá sem que peça depois, e também nunca pede mais do que a capacidade de cada um de desenvolver.
Aqui em Mateus o Servo Inútil é caracterizado por alguém que transfere sua Amargura para Deus e para a vida!
Reflexão: você é o tipo de pessoa que transfere a amargura da sua alma para Deus e para a vida? Suas frustrações e decepções são assumidas por você como oportunidades de crescimento e gratidão, ou são lançadas sobre os outros, ou até mesmo Deus, culpando-os?
O Servo Inútil É O Tipo De Assalariado Que Nunca É Voluntário Para Nada, Mas Deseja Reconhecimento E Gratidão.
Em Lucas o Servo Inútil é aquele que é pago para fazer as coisas, mas, ainda assim, quer que ao chegar de suas tarefas o patrão se levante para agradecer! Sim! Trata-se daquele tipo de assalariado que nunca é voluntário para nada, mas que deseja que o Patrão seja grato por ele fazer apenas aquilo que é pago para fazer! Nesse caso, o Servo Inútil é o Funcionário do Bem, mas que nunca é Voluntário do Bem!
Ou o Servo Inútil esconde com raiva a chance de servir, conforme Mateus, ou, então, é aquele que acha que a vida tem uma dívida para com ele, realizando apenas o que lhe for mandado como tarefa de um salário, mas sem jamais se oferecer para a vida como um voluntário.
Desse modo, o Servo Inútil é aquele que recebe o dom da Graça e o enterra sob a alegação de que servir a Deus é coisa dura e arriscada. Ou, então, é aquele que serve a Deus e à vida na esperança de ser visto como herói de algo que nada mais é do que mera obrigação. Ou seja, de algo cujo pagamento é a Graça de fazer.
Servo Inútil é todo aquele que diz: “Não fiz nada, mas não atrapalhei... Afinal, Deus é duro!”. Ou então: “Fiz tudo o que me mandaram. Recebi muito por isto. Mas onde está o reconhecimento?...”. Os amargurados fazem a primeira declaração com muito orgulho. Os narcisistas e legalistas fazem a segunda declaração com cobrança ingrata.
Acerca de ambos os casos e espíritos, Jesus apenas diz: “Tirai-lhe, pois, o talento; e dai-o ao que tem os dez talentos. Porque a qualquer que tiver será dado, e terá em abundância; mas ao que não tiver até o que tem ser-lhe-á tirado. Lançai, pois, o servo inútil nas trevas exteriores; ali haverá pranto e ranger de dentes” (Mateus 25.28-30), e “Assim também vós, quando fizerdes tudo o que vos for mandado, dizei: Somos servos inúteis, porque fizemos somente o que devíamos fazer” (Lucas 17.10).
É preciso que esteja atento à sua vida para ver se você não oscila entre dias nos quais você esconde a Graça com raiva de Deus por mera amargura contra a vida. Ou, então, veja se você não é daqueles que fazem a obrigação que é remunerada com Graça inefável, e, ainda assim, desenvolve expectativas que o Patrão da Vida não dispensará a você jamais.
Amargurados e Narcisistas não ganham nada de Deus! O Servo Bom é aquele que se sabe tão inútil, que, por tal razão, vê em toda chance de servir algo que é apenas um Indizível incrível privilégio!
Conclusão. Temos a responsabilidade de levar a nossa célula crescer, foi o Senhor que nos escolheu e nos comissionou a ganhar e consolidar as vidas. Para isso é necessário avançar no conhecimento e na graça do Senhor, ter uma estratégia de evangelismo agressiva e criativa para ganhar o maior numero possível de almas.
Compartilhamento:
1. O que você tem feito para que sua célula não seja comum e alcance resultados fora do comum?
2. O líder deve crescer em seu chamado. Como você se avalia em cada uma das 5 características listadas acima?
3. Você já foi tratado por Deus em relação ao orgulho? Conte-nos uma situação em que você foi esmagado por Deus?
12 MANDAMENTOS PARA O LÍDER DE CÉLULA DE ÊXITO
12 MANDAMENTOS PARA O LÍDER DE CÉLULA DE ÊXITO
1. Planeje com seu líder em treinamento a multiplicação de sua célula e escreva isso e transmita à célula para que todos trabalhem para que aconteça;
2. Escreva os sonhos de Deus para você e sua célula. Os sonhos são a linguagem do Espírito. Faça cartazes com as metas da célula. Pv 23.7
3. Organize-se. Faça com que os Relatórios da Reunião e de Ofertas de sua Célula cheguem pontualmente ao seu Líder de Geração. Mantenha atualizada a lista de membros de sua célula, bem como a Lista de Intercessão, para que haja oração e não se esqueça do aniversário de nenhum de sua célula, nem mesmo de crianças
4. Submeta-se em tudo à sua liderança. A submissão é que lhe conferirá unção e autoridade, Fl 2.3-9;
5. Piedade é Sinônimo de Santidade. È mandamento para quem vai para o céu, anda com Deus e para liderar. Hb. 12.14; I Pd 1.15,16;
6. Elimine a ociosidade, distribua tarefas. O bom líder não deixa ninguém parado, nem mesmo o novo convertido. Todos devem ser úteis. Não faça tudo sozinho. Isso só vai te desgastar e ajuntar “eternos bebês” em sua célula, incapazes de liderar. Ex. 18.14-23.
7. Realiza tudo pontualmente. O líder não pode chegar atrasado na reunião de sua célula e nem prolongar a reunião. Lembre-se: os visitantes não sõ iguais aos cristãos. O prolongamento da reunião para os discípulos é UNÇÃO, mas, para os visitantes é desorganização. A falta de pontualidade pode afastar os visitantes. Em eles são o combustível para o crescimento de sua célula. I Co 14.40
8. Institua a Fé em sua célula. Crer é a condição para se ver milagres e para vencer na liderança. Não recue, mas creia e avance. Hb. 10.38,39.
9. Dê ênfase à Comunhão na Célula. Planeje almoços, lanches, jantares , futebol, retiros, com os discípulos de sua célula. Faça com que seus discípulos comam juntos, brinquem juntos. Isso gera comunhão. Mt. 11.19; 26.20; Jô 21.12.
10. Aumente dia a dia o comprometimento com Consolidação. É o coração da multiplicação. Envolva cada membro da célula com Consolidação. Combata a preguiça. Fiscalize a Consolidação de seus novos convertidos. Não permita a negligência. At. 9.10-18.
11. Dirija seus discípulos na Escada do Sucesso. Quando seus novos convertidos vierem do Encontro com Deus, você precisa matriculá-los na Escola de Líderes e acompanhar o seu aproveitamento lá. Monitore e conduza seus discípulos ao crescimento. Ef. 4.14,15.
12. Ensine e prepare seu substituto. Todo grande líder prepara o seu sucessor e o conduz ao crescimento. Veja nele um futuro líder. Um de sua equipe de 12. Dt. 31.1-8.
1. Planeje com seu líder em treinamento a multiplicação de sua célula e escreva isso e transmita à célula para que todos trabalhem para que aconteça;
2. Escreva os sonhos de Deus para você e sua célula. Os sonhos são a linguagem do Espírito. Faça cartazes com as metas da célula. Pv 23.7
3. Organize-se. Faça com que os Relatórios da Reunião e de Ofertas de sua Célula cheguem pontualmente ao seu Líder de Geração. Mantenha atualizada a lista de membros de sua célula, bem como a Lista de Intercessão, para que haja oração e não se esqueça do aniversário de nenhum de sua célula, nem mesmo de crianças
4. Submeta-se em tudo à sua liderança. A submissão é que lhe conferirá unção e autoridade, Fl 2.3-9;
5. Piedade é Sinônimo de Santidade. È mandamento para quem vai para o céu, anda com Deus e para liderar. Hb. 12.14; I Pd 1.15,16;
6. Elimine a ociosidade, distribua tarefas. O bom líder não deixa ninguém parado, nem mesmo o novo convertido. Todos devem ser úteis. Não faça tudo sozinho. Isso só vai te desgastar e ajuntar “eternos bebês” em sua célula, incapazes de liderar. Ex. 18.14-23.
7. Realiza tudo pontualmente. O líder não pode chegar atrasado na reunião de sua célula e nem prolongar a reunião. Lembre-se: os visitantes não sõ iguais aos cristãos. O prolongamento da reunião para os discípulos é UNÇÃO, mas, para os visitantes é desorganização. A falta de pontualidade pode afastar os visitantes. Em eles são o combustível para o crescimento de sua célula. I Co 14.40
8. Institua a Fé em sua célula. Crer é a condição para se ver milagres e para vencer na liderança. Não recue, mas creia e avance. Hb. 10.38,39.
9. Dê ênfase à Comunhão na Célula. Planeje almoços, lanches, jantares , futebol, retiros, com os discípulos de sua célula. Faça com que seus discípulos comam juntos, brinquem juntos. Isso gera comunhão. Mt. 11.19; 26.20; Jô 21.12.
10. Aumente dia a dia o comprometimento com Consolidação. É o coração da multiplicação. Envolva cada membro da célula com Consolidação. Combata a preguiça. Fiscalize a Consolidação de seus novos convertidos. Não permita a negligência. At. 9.10-18.
11. Dirija seus discípulos na Escada do Sucesso. Quando seus novos convertidos vierem do Encontro com Deus, você precisa matriculá-los na Escola de Líderes e acompanhar o seu aproveitamento lá. Monitore e conduza seus discípulos ao crescimento. Ef. 4.14,15.
12. Ensine e prepare seu substituto. Todo grande líder prepara o seu sucessor e o conduz ao crescimento. Veja nele um futuro líder. Um de sua equipe de 12. Dt. 31.1-8.
8 HÁBITOS DO LÍDER EFICAZ
8 HÁBITOS DO LÍDER EFICAZ
1° - SONHAR liderar uma célula saudável que cresce e se multiplica.
2° - ORAR pelos membros da célula diariamente.
3° - CONVIDAR semanalmente pessoas novas para visitar a célula.
4° - CONTATAR regularmente os membros da célula.
5° - PREPARAR-SE para o encontro da célula.
6°- MENTOREAR um auxiliar de líder de célula.
7°- TER COMUNHÃO com todos os membros da célula por meios de atividades planejadas.
8°- CRESCER como líder por meio de desenvolvimento pessoal.
1-SONHO: Sonhe em crescer com qualidade, aumentar em número, saúde e multiplicar gerando equipes multiplicadoras.
2-ORAÇÃO: Ore diariamente pelos membros e visitantes da célula, ore por todos os momentos, (estágios, multiplicação, eventos, treinamentos, encontros etc...) ore por todos os elementos possíveis antes da reunião. Tenha um plano de oração diário, e não se esqueça de orar pelos 8 hábitos.
3- CONVITE: Convide semanalmente pessoas novas para visitar a célula, razões pra convidar: sem visitantes a célula não cresce, se não convidar elas não vem, faz com que os membros se sintam importantes, renova os ânimos,mostra empenho e metas.
4-CONTATOS: Contate regularmente os membros da célula, razões para o contato: ajudar sua equipe a crescer,aumenta a média de freqüência, ajuda a conhecer o estado de cada membro, transmite cuidado, amor, interesse, carinho, valor.
5-PREPARO: Prepare-se para o encontro da célula, a preparação antecipada dá a Deus oportunidade de trabalhar, aumenta a confiança e fé, estabelece credibilidade, aumenta a qualidade, reforça o valor da vida na equipe. Prepare-se pessoalmente, prepare a edificação bíblica, prepare a atmosfera (ambiente) prepare a agenda do encontro.
6-MENTORIAMENTO: Preparar auxiliares de líderes, mentoriar é : cooperar com Deus em levantar líderes em treinamento para torna-se um líder de célula. Seguir o exemplo de Jesus e de Paulo, uma excelente maneira de amar os outros, é multiplicar-se a si mesmo, é a forma de uma pessoa comum alcançar milhares, a essência de fazer discípulos, uma maneira de prestar contas.
7-COMUNHÃO: Planeje atividades de comunhão com a célula, os encontros sociais aumentam a disposição, o interesse e o desenvolvimento da célula, atraem pessoas novas, permite mais oportunidade para praticar a verdadeira comunhão. Algumas práticas ´´UNS AOS OUTROS´´
honra um ao outro. (rm 12.16)
não falar mal uns dos outros. (tg 4.11)
viver em harmonia uns com os outros. (rm 12.16)
andar na luz e ter comunhão uns com os outros. (1 jo 1.7)
ensinar e aconselhar uns aos outros (cl 3.16)
8-CRESCIMENTO: Comprometa-se com seu crescimento pessoal e espiritual, essa é a fonte de mudança da célula, previne o declínio e assim permanecemos focados, afiados e eficazes (lucas 2.52)
OS DEZ MANDAMENTOS DE CRESCIMENTO PESSOAL
1.escolha ser uma pessoa em constante crescimento.
2.estabeleça alvos.
3.reúna as ferramentas (livros,cd, dvd, apostilas, estudos etc...)
4.desenvolva um plano que se adapte a você
5.pleneje e administre seu tempo
6.semeie antes de esperar colher
7.preste contas
8.associe-se com pessoas em crescimento
9.compartilhe o que você aprende com outros
10.coloque em prática o que você aprende
ALGUMAS CARACTERISTICAS DE CRESCIMENTO ESPIRITUAL
Vida com Deus, oração, jejum, plano de leituar diario da Biblía, santidade, busca, interesse, transparencia, obediencia, submissão, humildade, serviço etc... TENHA DIARIAMENTE UM MOMENTO DEVOCIONAL COM DEUS
1° - SONHAR liderar uma célula saudável que cresce e se multiplica.
2° - ORAR pelos membros da célula diariamente.
3° - CONVIDAR semanalmente pessoas novas para visitar a célula.
4° - CONTATAR regularmente os membros da célula.
5° - PREPARAR-SE para o encontro da célula.
6°- MENTOREAR um auxiliar de líder de célula.
7°- TER COMUNHÃO com todos os membros da célula por meios de atividades planejadas.
8°- CRESCER como líder por meio de desenvolvimento pessoal.
1-SONHO: Sonhe em crescer com qualidade, aumentar em número, saúde e multiplicar gerando equipes multiplicadoras.
2-ORAÇÃO: Ore diariamente pelos membros e visitantes da célula, ore por todos os momentos, (estágios, multiplicação, eventos, treinamentos, encontros etc...) ore por todos os elementos possíveis antes da reunião. Tenha um plano de oração diário, e não se esqueça de orar pelos 8 hábitos.
3- CONVITE: Convide semanalmente pessoas novas para visitar a célula, razões pra convidar: sem visitantes a célula não cresce, se não convidar elas não vem, faz com que os membros se sintam importantes, renova os ânimos,mostra empenho e metas.
4-CONTATOS: Contate regularmente os membros da célula, razões para o contato: ajudar sua equipe a crescer,aumenta a média de freqüência, ajuda a conhecer o estado de cada membro, transmite cuidado, amor, interesse, carinho, valor.
5-PREPARO: Prepare-se para o encontro da célula, a preparação antecipada dá a Deus oportunidade de trabalhar, aumenta a confiança e fé, estabelece credibilidade, aumenta a qualidade, reforça o valor da vida na equipe. Prepare-se pessoalmente, prepare a edificação bíblica, prepare a atmosfera (ambiente) prepare a agenda do encontro.
6-MENTORIAMENTO: Preparar auxiliares de líderes, mentoriar é : cooperar com Deus em levantar líderes em treinamento para torna-se um líder de célula. Seguir o exemplo de Jesus e de Paulo, uma excelente maneira de amar os outros, é multiplicar-se a si mesmo, é a forma de uma pessoa comum alcançar milhares, a essência de fazer discípulos, uma maneira de prestar contas.
7-COMUNHÃO: Planeje atividades de comunhão com a célula, os encontros sociais aumentam a disposição, o interesse e o desenvolvimento da célula, atraem pessoas novas, permite mais oportunidade para praticar a verdadeira comunhão. Algumas práticas ´´UNS AOS OUTROS´´
honra um ao outro. (rm 12.16)
não falar mal uns dos outros. (tg 4.11)
viver em harmonia uns com os outros. (rm 12.16)
andar na luz e ter comunhão uns com os outros. (1 jo 1.7)
ensinar e aconselhar uns aos outros (cl 3.16)
8-CRESCIMENTO: Comprometa-se com seu crescimento pessoal e espiritual, essa é a fonte de mudança da célula, previne o declínio e assim permanecemos focados, afiados e eficazes (lucas 2.52)
OS DEZ MANDAMENTOS DE CRESCIMENTO PESSOAL
1.escolha ser uma pessoa em constante crescimento.
2.estabeleça alvos.
3.reúna as ferramentas (livros,cd, dvd, apostilas, estudos etc...)
4.desenvolva um plano que se adapte a você
5.pleneje e administre seu tempo
6.semeie antes de esperar colher
7.preste contas
8.associe-se com pessoas em crescimento
9.compartilhe o que você aprende com outros
10.coloque em prática o que você aprende
ALGUMAS CARACTERISTICAS DE CRESCIMENTO ESPIRITUAL
Vida com Deus, oração, jejum, plano de leituar diario da Biblía, santidade, busca, interesse, transparencia, obediencia, submissão, humildade, serviço etc... TENHA DIARIAMENTE UM MOMENTO DEVOCIONAL COM DEUS
7 ERROS PARA NÃO COMETER NAS CÉLULAS
7 ERROS PARA NÃO COMETER NAS CÉLULAS
O que pode levar uma célula a parar no tempo
Muitos ministérios começam com força e crescem espantosamente. No entanto, após o crescimento inicial, patinam. Tenho ouvido isso centenas de vezes da boca de pastores ao longo dos anos. Deus não quer que nossos ministérios fiquem estagnados. Para nos ajudar a ser ministros bem-sucedidos, Deus nos dá exemplos de erros a serem evitados, os quais Satanás está interessado em usar para impedir que nossos ministérios sejam aquilo que Deus quer que sejam.
1. PARE DE CRESCER
Todo aquele que se mostra resistente a uma nova forma de fazer as coisas, defendendo o status quo ou se opondo à mudança que Deus deseja que aconteça, está perto de perder seu posto de liderança.
A chave para vencer as ciladas da liderança é continuar crescendo. Continue desenvolvendo suas habilidades, seu caráter, sua perspectiva, sua visão, seu coração para Deus e sua dependência dEle. Não pare de aprender. Leia livros e revistas, leia e releia a Bíblia, relacione-se com outros cristãos, ouça fitas e participe de congressos.
2. PARE DE SE IMPORTAR
O líder que pára de ter paixão pelo ministério não irá longe. Esta é uma das armadilhas do ministério: há pastores que seguem servindo ao Senhor porque sabem que isto é o certo, mas seu coração não está mais no ministério. Não é assim que se serve a Deus.
Se você caiu nessa cilada, há esperança. Do mesmo modo como se restaura o amor no casamento, você deve fazer as coisas que fazia no princípio. Em outras palavras, comece a agir do modo como agia quando estava no primeiro amor. Mesmo que não se sinta mais apaixonado, aja de modo apaixonado. É mais fácil agir para sentir do que sentir para agir. Se você age amando, aqueles sentimentos voltarão. Faça, então, as coisas que originariamente lhe traziam alegria no ministério.
3. PARE DE OUVIR
Aprenda a ouvir e a ser sensível aos outros. Estimule as pessoas às quais serve no ministério a conversar com você. Peça-lhes para contar seus problemas, suas dificuldades, seus medos, suas aspirações, seus sonhos e suas mágoas. Seja aberto às sugestões e às críticas construtivas e busque outras perspectivas.
4. PERCA O FOCO
Muitas coisas podem distrair você do ministério. Problemas de ordem pessoal ou de saúde podem distrair você. Disputas de interesse podem distrair você. Coisas que você acha que são divertidas, boas e maravilhosas podem distrair você. Satanás não se preocupa se você não está pecando quando está distraído porque, quando você está distraído, você não está fazendo o que Deus quer que faça.
Deus quer que você mantenha o fogo. Nunca esqueça sua missão. Diz a Bíblia que “ninguém que lança mão do arado e olha para trás é apto para o reino de Deus” (Lc 9.62). Não perca o foco.
5. FIQUE SATISFEITO
A auto-satisfação é inimiga do bom líder. Se Deus lhe diz para ir, fique firme. Jamais pare de depender do Senhor. Pare de enrolar. Corra riscos na fé. Abra a embalagem. Tente algo que não pode ser explicado pelo poder da carne. Diga a si mesmo: “O que pretendo fazer em meu ministério e que poderá falhar a menos que o poder de Deus me socorra”? A menos que Deus seja sua bóia de segurança, você não está vivendo realmente pela fé. Dependa do Senhor.
6. TORNE-SE ARROGANTE
Tenho visto acontecer demais. Quando um líder se torna arrogante, sua liderança sucumbe. Quando você acha que tudo depende de você e que não depende da ajuda do Senhor em seu ministério porque consegue manejar tudo, fique alerta.
7. FALHE EM DELEGAR
Quando um ministério patina, Deus está lhe dizendo que alcançou o limite do poder que lhe deu para fazer sozinho. Você precisa ir do fazer ao delegar.
Envolva outras pessoas em seu ministério. Torne-se um líder de ministros. Liderar ministérios é um ministério em si mesmo. D. L. Moody disse o seguinte: “Prefiro pôr dez homens para agir do que agir por dez homens”.
Se você evitar estas sete armadilhas, terá um longo caminho para construir um ministério que perdure.
O que pode levar uma célula a parar no tempo
Muitos ministérios começam com força e crescem espantosamente. No entanto, após o crescimento inicial, patinam. Tenho ouvido isso centenas de vezes da boca de pastores ao longo dos anos. Deus não quer que nossos ministérios fiquem estagnados. Para nos ajudar a ser ministros bem-sucedidos, Deus nos dá exemplos de erros a serem evitados, os quais Satanás está interessado em usar para impedir que nossos ministérios sejam aquilo que Deus quer que sejam.
1. PARE DE CRESCER
Todo aquele que se mostra resistente a uma nova forma de fazer as coisas, defendendo o status quo ou se opondo à mudança que Deus deseja que aconteça, está perto de perder seu posto de liderança.
A chave para vencer as ciladas da liderança é continuar crescendo. Continue desenvolvendo suas habilidades, seu caráter, sua perspectiva, sua visão, seu coração para Deus e sua dependência dEle. Não pare de aprender. Leia livros e revistas, leia e releia a Bíblia, relacione-se com outros cristãos, ouça fitas e participe de congressos.
2. PARE DE SE IMPORTAR
O líder que pára de ter paixão pelo ministério não irá longe. Esta é uma das armadilhas do ministério: há pastores que seguem servindo ao Senhor porque sabem que isto é o certo, mas seu coração não está mais no ministério. Não é assim que se serve a Deus.
Se você caiu nessa cilada, há esperança. Do mesmo modo como se restaura o amor no casamento, você deve fazer as coisas que fazia no princípio. Em outras palavras, comece a agir do modo como agia quando estava no primeiro amor. Mesmo que não se sinta mais apaixonado, aja de modo apaixonado. É mais fácil agir para sentir do que sentir para agir. Se você age amando, aqueles sentimentos voltarão. Faça, então, as coisas que originariamente lhe traziam alegria no ministério.
3. PARE DE OUVIR
Aprenda a ouvir e a ser sensível aos outros. Estimule as pessoas às quais serve no ministério a conversar com você. Peça-lhes para contar seus problemas, suas dificuldades, seus medos, suas aspirações, seus sonhos e suas mágoas. Seja aberto às sugestões e às críticas construtivas e busque outras perspectivas.
4. PERCA O FOCO
Muitas coisas podem distrair você do ministério. Problemas de ordem pessoal ou de saúde podem distrair você. Disputas de interesse podem distrair você. Coisas que você acha que são divertidas, boas e maravilhosas podem distrair você. Satanás não se preocupa se você não está pecando quando está distraído porque, quando você está distraído, você não está fazendo o que Deus quer que faça.
Deus quer que você mantenha o fogo. Nunca esqueça sua missão. Diz a Bíblia que “ninguém que lança mão do arado e olha para trás é apto para o reino de Deus” (Lc 9.62). Não perca o foco.
5. FIQUE SATISFEITO
A auto-satisfação é inimiga do bom líder. Se Deus lhe diz para ir, fique firme. Jamais pare de depender do Senhor. Pare de enrolar. Corra riscos na fé. Abra a embalagem. Tente algo que não pode ser explicado pelo poder da carne. Diga a si mesmo: “O que pretendo fazer em meu ministério e que poderá falhar a menos que o poder de Deus me socorra”? A menos que Deus seja sua bóia de segurança, você não está vivendo realmente pela fé. Dependa do Senhor.
6. TORNE-SE ARROGANTE
Tenho visto acontecer demais. Quando um líder se torna arrogante, sua liderança sucumbe. Quando você acha que tudo depende de você e que não depende da ajuda do Senhor em seu ministério porque consegue manejar tudo, fique alerta.
7. FALHE EM DELEGAR
Quando um ministério patina, Deus está lhe dizendo que alcançou o limite do poder que lhe deu para fazer sozinho. Você precisa ir do fazer ao delegar.
Envolva outras pessoas em seu ministério. Torne-se um líder de ministros. Liderar ministérios é um ministério em si mesmo. D. L. Moody disse o seguinte: “Prefiro pôr dez homens para agir do que agir por dez homens”.
Se você evitar estas sete armadilhas, terá um longo caminho para construir um ministério que perdure.
quarta-feira, 11 de julho de 2012
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